面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试过程:填面试表格,有分行副经理还有招聘的,面试流程挺正规的,给你一种比较正式的感觉,不像小公司,比较随便,福利也介绍的很清楚,面试我的副经理很幽默,整个过程还是挺愉快的,主要还是比较喜欢他们的文化,还有晋升发展的都特别清晰,要比那些总是给你开空头支票的公司好太多了,都说亚联财是同行业培养人才的黄埔军校,希望通过,给自己一个明确的发展方向,努力奋斗!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程:校园招聘会上投递的简历,电话通知面试。到公司后,填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题,相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训,不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
先是做三套题目,测逻辑推理算术能力之类的,不难,大概半小时,然后是人力的人一对一面试,碰到的这个面试官非常执着,对以往经历问得很详细,而且要求面试者用实例证明自己的能力,这个个人回答得不怎么样。
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Q:举例证明你的优势,为什么选择销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
初面好像是HR部门的新人还是实习生(?),所以以了解基本情况和介绍公司为主。复面应该是某个team的销售主管,态度略***但是问题还是很专业的。譬如说先问你未来的职业规划,然后再问你有什么能力或者潜力来实现这样的职业规划,紧接着问将出一件你之前的工作经历中能够体现你这一能力的例子。总之问题有一点环环相扣,所以面试的诸位要做好准备。两次面试都进行了简短的英文自我介绍,之后就全程中文了。
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Q:你从你上一份工作的直属上司身上学到了什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
主管一对一面试,面试人员为以后的主管。
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Q:对销售代表的看法,及为什么做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
一面无领导 行用卡营销 二面二对一聊天 过程还算比较轻松的 hr很nice 不要太紧张 平常心 把最真实的一面展现出来即可
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Q:家庭背景
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先是笔试,有难度。有些题目都看不懂。但是普遍分都很低,所以也拉不开什么差距。接着是面试,销售就简单问了下技术行不行,然后就是个人介绍以及一些问题。后来到另一个销售领导那,又是自我介绍和经历询问。最后就过关了。感觉自己有一些销售的特质就可以。
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Q:你接受外调吗?(其实也许不会,只是看你愿不愿意)
2 年前 发布
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