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匿名用户
面试了职位:外呼坐席
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匿名用户
见习经理
感觉靠谱
因为去的人不多,所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况,让大家问了问题,让后就是单面,主要是问薪资能否接受,2-4k,接受的话再安排处长面试,后面还有两关处长面一关店长面,还在等通知。
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Q:认为自己与别人相比的竞争力是什么
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
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共三轮第一轮是三位考官 基本的面试流程 问题不多 也不难 有经销的不怯场就可以 没有专业问题 主要看个人综合素质第二轮是主管销售的某个大区的领导 会详细了解之前的工作经验 以及人脉关系 和从事过的项目等 并会提问一些挖坑的问题 幸好都没被埋上 巧妙回答了第三轮是个BOSS 很简单 和你聊上几句 就你判断大概了
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Q:时间久远 问题都记不清了
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
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Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
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Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
作为应届毕业生的我对于工作面试了解还是相对较少的,学校学习的东西感觉用不到实处。在于面试官沟通的过程中,不仅对财会行业有了更加清晰的认识,而且对企业内部分部门间的联系有了更明确的了解。
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Q:为什么想从事财务这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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