面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
未通过
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匿名用户
综合行政主管
确定通过
面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试,整个过程比较愉快,聊了几个小时。面试不难,先填表,再自我介绍,然后面试官对公司情况做了介绍,再结合简历上的经历,面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题,交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业,公司规模不大,环境很一般,就两个空间,办公桌六张,另外一间空空如也。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
感觉靠谱
经理只面试了几分钟就决定录取,工资低,但是说年底行政也有奖金,所以就答应了。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
总部招的多是经理级别的职位,对个人资历比较看重,不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求,如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
包含4个问题,4个回答
Q:如何理解行政这个工作?你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
填完表格HR直接带到一个领导那里,问一些工作经验,职业规划,这些都不难,然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做,做完看了一下表示满意,接着问我工资最低最低能接受多少?囧。(总觉得这样的公司好low)然后跑去问人事,说给不了我要的那个数(离我要的预期还差4000),拿包走人!(HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗?)环境很民企,办公楼破破的,装修破破的,虽然占很大一层。不建议外企出来的人去,会不适应。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
我的第一次面试献给碧桂园。无领导小组讨论。第一轮给20分钟,小组就某个话题讨论,是三个老总有关地产企业未来发展战略的说法,选两个人的看法作为发展战略。5分钟时间派代表总结,跟hr汇报小组讨论结果。第二阶段,小组讨论第一个问题得出结论后,要设计新闻发布会流程。第三阶段,展示发布会流程并提问。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
公司办公环境不错,工业风灰白色调装修,距离地铁太远了(徒步30分钟……); 面试过程体验非常不好: 1、进公司后找不到接待人员; 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员,其中包括面试地点,以及该公司给面试人员的心(胡)理(扯)答题! 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好,会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时,说好了2:30面试,结果3:30了人还没来。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
面试两轮,第一轮就简历所写提问了很多问题,包括学校经历以及已有的工作经历,问了很多,问的也很细,反正算是对答如流,第二轮同样又问了一些基本情况,介绍了一些工作职责,顺带也考验了人一把,问我觉得能否胜任,总之全程下来都步步紧逼,比其他公司的面试要专业些,问题也尖锐一些。
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2 年前 发布
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