面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP实施
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匿名用户
ERP实施顾问
未通过
1:人事电话约在周六上午10点30面试,去后一位男士让填写一个表,接下来面试 2:自我介绍、之前工作、为何离职。 3:此位男士没有自我介绍公司概况和他的职位,让回去等通知。个人感觉公司太不靠谱,大周末来参加面试,肯定是抱着积极态度。可是公司最基本尊重都没有,强烈不建议去面试。你会很失望。
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Q:自我介绍、之前工作、为何离职。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉没戏
面试是提前一天电话通知,先在电话里面面试,如果没问题,就叫你去公司面试,我去的时候,人事的妹子面试我,首先自我介绍,然后问了下基本情况(你最大的优点或缺点是什么?你的 职业规划?你上份工作的工作内容(特别提醒下:她问的意思是具体做了些什么事,这个你得有耐心的说,虽然你说了她不一定懂))以及辞职的原因,。最搞笑的是,当我觉得人事面试结束时,没想到又过来一个HR,估计是人事的老大,又重复了一下之前回答的问题,包括自我介绍....,说白了就是在考验你的耐心以及你的沟通能力,总之一句话,人事面试我就搞了40多分钟,最后问我还有没有什么想问的?我是觉得自己能面试上的机会已经很小了,就没有再问,然后就结束了面试,说什么两天之内给回复(说白了就是没戏)。
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包含2个问题,2个回答
Q:你觉得你最大的优点和缺点各是什么?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
去了先去前台领一张表格,还要往左胸前贴一张东西。然后去填写一下个人情况之类的,看看企业PPT。等待叫你去面试
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么不从事你所学专业?
2 年前 发布
匿名用户
百度实施顾问
确定通过
面试分为两轮初复试,初试1对2,复试1对1。去的时候会填张表格。初试面不同岗位的应聘者在一起,有自我介绍,家庭成员情况,所应聘岗位的具体工作个人优缺点等。复试是总监面试,聊的话题就比较宽泛,主要回答的时候不要紧张就行。一起复试的一个女生就被总监感动哭了,哭着出来的这样就不行。希望能对你有帮助祝好运
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2 年前 发布
1
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
由测试工程师内部推荐做实施顾问,部门经理进行的面试,要求提前准备PPT,讲供应链的流程,讲完之后问了下关于顾问的理解,之后就结束了,估计还有实施这边的领导给我之前部门经理的沟通,然后就复试跟人力谈薪水,跟总经理见个面大个招呼,就入职了
2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问
确定通过
投递简历后有hr联系,然后hr的工作效率和积极性都蛮高的,一面之前有一个在线考试,考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题,逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试,很多公司都有。 然后考试通过了之后(感觉都能通过,认真考的话),有一轮面试,我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的,经理问了一下校园经历,实习经验,其他的也没什么,最后会询问你的薪资要求,很随和,也没问什么专业的问题,总体来说体验很好。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
未通过
面试官是我们学校刚毕业两年的学姐,严谨干练,看起来比较有能力。面试等了一个多小时,但是人比较多,毕竟工资摆那儿了,等到我面试的时候,面试官就问了我俩问题,一是自我介绍,二是你觉得做这个工作最重要的是啥,自我介绍我说的比较好,因为之前有准备过,第二个问题我回答太虚,什么耐心啊,真诚啊,面试官肯定觉得我特别水,所以没通过是理所应当的,给大家的经验的就是实实在在地想一下这个工作具体到底做啥,自己在底下好好模拟一下,好好想想到底最重要的是啥,比如,专业度,你要很专业,对自己的产品有足够的了解才能解决客户的问题之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得做这个工作最重要的是啥。
2 年前 发布
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