面经详情
匿名用户
面试了职位:采购专员
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匿名用户
采购
确定通过
先自我介绍工作经历及其学习经历,为什么要跳槽,工资待遇,健康状况,体检要求,入职时间,因为主要是之前的老板推荐,所以一切都比较顺利。最终顺利录用,感觉公司提交正规,劳动合同签字等环节比较有效率。
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Q:以前做什么工作, 工作内容,工作时间等等。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一次人事面试,主要就是了解下基本情况,觉得可以就会进入下一轮; 第二次是用人部门进行面试,问一下专业的问题,或者工作的想法等等;
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Q:能和酒么
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
大概在一周前hr打电话告知面试,和我一同面试的有好几个人, 不过我们都是单独面试的,轮到我时,由2位hr面试,面试先来自我介绍, 然后对方问对公司了解多少,还有就是为什么面试这个岗位。 当天状态不太好,所以自我感觉不太如意,并不太抱希望。 最后对方说一周内回复,更加让我没有什么信心了,毕竟一般来说这个说法都是比较敷衍的。 然后一周后,对方打电话来(感觉不可思议)要求复试,然后按时再次来到面试地点, 面试我的应该是用人部门的一位同事吧,她先问我熟悉表格吗,懂不懂表格的函数,然后还问我打字速度。 最后面试我的应该是一位领导吧,他先让我自我介绍, 然后根据我的自我介绍提了些问题,另外还问了些关于理想和孝顺父母的问题。
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Q:自我介绍,对公司的认识,对工作职责的认识,
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
首先在学校进行笔试,笔试内容有数学、一个短文题、还有什么忘了 不过相对简单些,两天过后,收到一轮面试通知,就是人事经理面试, 现在收到二轮面试通知,不知道二轮都有什么问题,望师兄师姐指点啊?
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Q:怎么样看待采购?你的优势?劣势? 还有就是问你有什么问题要问面试官的吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
相对部分外企和其他国企,海信的面试流程相对简单,在进行了基本知识能力测试(共3份考题)后,由人力资源和部分经理共同参与面试,面试仅一轮,主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
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Q:1:之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容? 2:是否能接受频繁的加班? 3:相关的薪资待遇,会在面试结束后,由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
自我介绍,职业规划,为什么离职,工作看中什么,怎么看待加班之类的问题,总的来说比较好回答,还是不错的。
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Q:说出一个你的缺点,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
人事通知面试,到了之后部门领导安排面试,简单的提些问题,主要看个人印象吧
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Q:工作经验,抗压能力,前面的工作介绍
2 年前 发布
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