面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
未通过
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匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
前台的美女很漂亮,进去会倒水做相应接待,填表格,然后等待面试。一般会见2个领导,我还安排了下一场面试。
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Q:里面工作氛围感觉压力很大。
2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
感觉靠谱
第一轮面试是群面,先做英文翻译。然后换个hr,每个人自我介绍,复述另一个人的自我介绍,大学期间印象深刻的一件事,反向辩论实践与学习的重要性。最后做一套行测题
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Q:印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理实习生
确定通过
大二时候唯二一家在网上投简历然后收到反馈的公司。 电面有两轮。第一轮是针对简历提问的,第二轮是关于公司理解职位理解以及岗位要求。 第三轮面试就是直接带我的姐姐面的,大概就是前面的再了解下,然后进行简单的培训。 后来不喜欢猎头,做了几周就离职了。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
包含1个问题,1个回答
Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘主管
确定通过
本人在夜雨旅行网任职1年时间 总的公司气氛还是好的 人际关系没有那么复杂 公司制度上有待完善 人员面试情况:户外领队( 最好有三证 导游证 户外指导证 急救证 这样对后期面试有较大的帮助 其他都是户外经验的人品人格的观察问题) 总助: 姑娘貌美 留学经验回来的有较大成功率 产品部: 要求技术过硬 有较强的技术能力 能扛得住压力 公司除去 财务部 人资部 都是上六休一 但是年假给的较多 比较人性
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
确定通过
无领导小组面试,八个人一组。是一道开放式的题,说服所有人答案统一。结果不是最重要的,主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事,面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。
2 年前 发布
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