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匿名用户
面试了职位:北美销售客服
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匿名用户
现场工程师
确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
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Q:现场施工的问题以及职业规划,对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
储备工程师
未通过
在学校招聘会上HR当场面试,因为专业对口,学校也比较好,所以过程中并没有太多的波折。就是了解了在校的专业学习情况和在校科研成果。对于外地人员在上海工作公司好像还是有些介意,但如果是要在上海长期稳定发展的就没什么问题。
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Q:专业内容,科研成果,籍贯和未来发展打算
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
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Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
senior engineer
确定通过
约好上午面试,提前半小时到场,已经有两三个人,一共有7个人,还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好,大概询问了每个人的名字,就告诉我们今天一起来参加一个活动,不要太紧张。然后拿上来写道具,其实就是个小岛,还有些楼房,道路之类的模型,很象大富翁游戏,当然全部的经过一律用英文,不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色,讨论方案,汇报。之后就什么都不改,拿个本子猛做记录。我们就立即分工,讨论,争执,修改,统一方案,汇报,结束。
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Q:请汇报你们的最终方案,你们的投资多就能收回?你用什么理由说服董事腿批准你们的方案?
2 年前 发布
匿名用户
机构工程师(研发)
确定通过
先笔试,后主管面谈。笔试包括:英文(听力完形阅读理解),有难度;IQ测试;机构设计知识测试。台湾主管面试,聊了大概40minutes,涉及到很少的专业知识,主要是聊公司的产品、工作规划等等
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Q:期望薪资多少
2 年前 发布
9
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
credit to cash
未通过
群面,显示抽纸条选择问题,有限的思考时间,用英文来回答,然后是案例分析,整个小组讨论。
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Q:在解决问题的时候涉及到的时间分配的问题
2 年前 发布
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