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匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
十个人一起小组面试，英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达，这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面，偶尔会是生产主管，主要问的就是你的技能和薪金要求，会跟你谈一段，谈妥了就会近期内给你发录取书。
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Q：几个要素选三个说明理由
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先进去自我介绍，然后会问对这个职位的理解，再就是问了几个通信的知识，最后就是随便聊天。反正就是要让面试官觉得你这个人很健谈。
包含1个问题，1个回答
Q：会通信原理吗？说说你知道的几个电源。用英语介绍你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 前台填表，看到一天好多人面试~ 先是技术面试，问了一些技术跟职业规划的问题。 然后是部门小领导，面了之后谈工资~ 之后打电话给大领导，大龄大出差，叫我等2天再去。
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
IT工程师
确定通过感觉靠谱
部门总管，室主任及资深工程师三个人，问了些之前的工作经验，对保险行业的IT的看法，还有薪酬的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：主要问服务器灾备的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
1 面问问基本情况和做几道题。 2 面回答几个问题用英文。 对LR的理解也问了一下。 总体感觉就是拼眼缘，没啥难度。
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Q：面试问题现在都记不住了，时间过于久远。无非就是大致考察一下英语，java 和 对LR的理解程度。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
面试过程：HR和技术主管一起面试，首先是国际惯例 自我介绍一番 ，然后就像背书一般的自我介绍完后，技术那边就针对简历问了一些技术上的问题，后来又叫我用mindmap的方式组织你比较熟悉的事物，最好是分点概括，不需要具体到某一方面，但是要求全面掌握就好。最后又问了一些为什么离开前公司和职业规划之类的问题，也是打套话的形式回应。还有一点就是这职位是 做网络规划方面的东西的，需要有大局观的人吧，哈哈。薪水的话4K-5K~感觉他们公司给不了这个价，起码在毕业生眼里看来。...查看更多
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Q：用mindmap组织OSI七层模型。
2 年前 发布
匿名用户
区域技术支持工程师
未通过未通过
整体比较轻松，采用的是小组面试，2个面试官。问的有些问题很刁难人，让你不知道如何回答。有个面试官很老练。现场给项目，分2个小组，每组5人进行讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你们有谁是因为这个岗位没有专业限制才选择的？
2 年前 发布

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