群面十个人一组，面试官很好，但组织面试的人资负责人sucks。群面是让我们讨论一个企业寻找新接班人的案例并从提供的三个候选人中讨论出一个统一意见。其实刚读案例的时候有一个大概的人选，但这个人选可能是大多数人都倾向于选的，所以我另辟蹊径从全局角度分析选了一个别人可能不太容易想到的并且Make sense的人选。我很幸运是第一个发言，在我说完后，可能因为角度比较新并且有理有据有全局意识，所以接下来的人基本都没跳出我说的框架（因为我觉得她们一开始并不是这么想的），所以整个小组的意见基本都是我构架的。在讨论阶段，有组员争着当team leader和time keeper，其实我本来也想当，但现在逐渐发现这两个角色大家抢的会很凶，因而退而求其次会着重想一些好的想法来make me special。最后我们组刷的有点惨，只有我一个人进入二面。
二面面试官花了半个小时讲了吉利的未来前景，确实觉得蛮有吸引力，但我也猜到估计有点差钱。二面问了一下为什么选这个行业，为什么选吉利，以及对于我这个从未与上海有交集的北方汉子，对于工作地点有什么打算。这个面试其实会比一面更放松一些，因为从花半个小时讲话来看fail率不会太高。
果然两天后就接到电话通知拿到了offer，不过有点遗憾的是我还是更偏向于留在上海，并且心里有心仪的企业还没给我offer。感觉有点对不起面试官，因为感觉他真的蛮有诚意想要招我们进去。...查看更多
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