面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
实习生
确定通过
先是总部HR电面,然后预约面试时间。HR和部门mgr.面试,二对一,自我介绍,然后针对简历问些问题:项目经历,最骄傲的事,最失败最耿耿于怀的事,导师有没有批评过你?最严厉的一次是因为?你怎么想?然后说很快会通知的,总之之前白紧张了!
包含1个问题,0个回答
Q:导师有没有批评过你?最严厉但一次是为什么?你怎么回应?怎么想的?
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试过程是五六个人和HR以及部门经理在一个会议室里进行的,先是挨个自我介绍,部门经理会针对简历和自我介绍提一些问题,之后部门经理开始向我们介绍他们公司,再之后就变成了老师和学生之间的对话,各种解答疑问,总之整个面试过程比较随意。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
先会用中文问问题,然后针对你的回答用英文继续问问题,面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面,第二轮直线经理面试,第三轮部门老板面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你在上一份实习获取了什么经验。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
人事实习生
感觉没戏
部门一共五个人,三个经理,一个director。因为是有留用机会的实习生,所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验,总监后来来面试,基本又重温了一遍之前的问题,会一些比较专业的问题,也比较严肃。
包含1个问题,0个回答
Q:人际相处自己的特点,面对conflict的态度。招聘一个职位你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
帶到辦公室,向聊天依樣,詢問一些很平常的問題,例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容,讓我明白工作內容。
包含1个问题,1个回答
Q:我跟我男友一起面試,因為都想到那實習,他有詢問我們關係。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
我是在学校校园招聘里面试,总共才一轮,所以比较容易,问完之后他过几天就发放录取邮件,然后就要你签订三方协议,签了就基本工资是三千,违约金2000.
包含1个问题,1个回答
Q:你家里人在哪工作?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海安吉汽车零部件公司
上海安吉汽车零部件公司面试经验
上海安吉汽车零部件公司面试经验:群面.