必胜客面试了四轮，经历了一个半月的时间，最终通过了所有面试，但是我干了一个月就辞职了~~
第一轮，HR面试，当时面试的人很多，我们是四个应聘人员同时面试，HR会问一些跟储备经理有关的问题，例如你怎么认识储备经理这一职位，他的职责是什么，你认为做好这个工作需要哪些知识技能，自身具备哪一些，自身未来的规划是什么，然后他会观察每个人的回答方式、应变能力以及肢体语言等等，第一轮面试当天就会知道你是通过了还是pass了，如果HR什么都没说，让回去等通知，第二天仍旧没有任何通知就是PASS了。
分别过了7天和15天左右，第二轮和第三轮面试，都是区经理面试的，一个在必胜客店面试的，一个在青岛香格里拉办公楼面试的，问题基本就是，先自我介绍一下（中文哈），然后问你为什么选择这份工作，你的未来规划是什么，就是打算在这个职位上干到什么位置，我是说三年我要努力做的区域经理的位置，个人规划自己一定要想好了，要不面试官会觉得你是走马观花的，觉得你不会长久干下去，这样就会导致面试有些许扣分啦~
过了十多天又，进入第四轮面试，这次是区域经理，问题基本都是以前的那一些，可能会有一些其他的问题，但都是跟自身有关的，如实回答就好，毕竟面试官会对根据你的答案评估你究竟是否适合做这一行，如果他觉得你不合适，你可以问问他自身哪里有欠缺，面试官都会很热心的告诉你很多他们对你的评估，还有一些建议看法，如果他没说，你可以联系第一轮面试的HR，问问他结果，他那边会有所有面试官反馈的面试结果的记录，这样对以后自身的面试和定位有一定的帮助。
最敏感的问题就是硕士学历面试这份只需要大专学历就可以过门槛的储备经理工作，是不是值得。我这已经过了几个月了，想了很多很多，其实还是看个人追求吧，我是发现宣传的储备培训学习和现实中的不一样，而且也确实自身接触后发现这个行业不适合自己，所以最后辞职了，从面试到工作两个半月的时间里，总有人会问高学历来这上班浪费了，理论上是浪费了，但实际上浪不浪费不取决于别人的看法，自己觉得好就好，觉得不好就不好，自身经历了，才有真正的结果，没有入职，道听途说，永远都是困惑的。
不管你是大专、本科也好，硕士也罢，多经历一些这种多轮次的面试，也是一种成长，应届毕生生找工作，真的是困惑与尝试相伴随，尝试的多了，定位慢慢准确了，困惑也就慢慢消散了，继续加油吧，正在找工作面试的你们，我们互相共勉。...查看更多
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