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匿名用户
面试了职位:安装工程师
未通过
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匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
资深策划
确定通过
资深策划面试问题集中在过往项目成败的总结上面。这个就看你自己的积累和思考了。 项目成了,为什么成,有那些优点,从渠道运营、细分市场定位、美术、游戏本身乐趣.....上能说出自己的总结和感悟来。 这个过程考察对游戏和项目的理解。 上面没问题之后就谈入职的项目,会大概介绍,然后探讨一下。 面试官这个影响很大,有些会抛一些比较刁钻的问题。一面的主策本身也是做策划很久的,这个过程你可以看到他考虑问题的思路,大有裨益。二面三面的大BOSS关键是要hold住场面,能保证正常发挥,其他就看聊不聊的来,能不能留个好印象。 希望对大家有用。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
感觉靠谱
两次面试,第一次过了,在准备第二次,时间比较紧
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 对讲师了解吗 之前的经历 觉得自己的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
感觉没戏
群面,3轮面试,薪水没提,自我介绍,对公司看法等。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么应聘移动公司?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
问了过去做过的项目,担任的职务。
包含1个问题,1个回答
Q:你遇到过哪些困难,怎样解决。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试主要问了 静态类有什么特点 hashmap有什么特点 网络学的怎么样,ARP,TCP,UDP,DHCP都是干嘛的.其他的都是项目在扯。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官挺没有礼貌的,觉得大家搞IT的去了不是很受重视,大家慎重。
2 年前 发布
匿名用户
工程技术岗
确定通过
先是10人一组的群面,讨论2选一的方案,每人一分钟发表感想,再是20分钟小组讨论,最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试,做自我介绍和问你一些基本问题,很轻松。
包含1个问题,0个回答
Q:接不接受倒班
2 年前 发布
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