面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道客户经理
未通过
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匿名用户
市场运营专员
感觉靠谱
简历过了之后,一周就通知面试了。可能是当年招聘人很多,面试当天人很多。一面是很大的会堂进行,分组——10人一组,十几个小组,无领导小组讨论。当场就出结果,留下来的人进入二面。效率相当之高。面试的人员都是部门领导级别。 二面是大老板面试,还有很多高级,逐一问问题。犀利与人文并存的考核,总的还是很人性化的感觉。面试的过程比较愉快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
过程为笔试——初面——二面 初次面试为无领导小组,题目为公司里人员的去与留 二面为7个人一组,面试官也是6到7个,挨个自我介绍,相应的面试官提问题。 与营销相关,还会问愿不愿意去县里工作
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Q:关于营销策划中的4C,4R是指什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务经理
未通过
问了工作经历,本人对这个行业不熟悉,他们想重新巩固老客户,发觉新资源。但是要带人进公司,所以没有通过。
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Q:销售氛围很浓,应该是天天会议的那种,在武汉分公司,环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
环保师
确定通过
群面是对社会问题的看法,很简单,都是报纸上常见的问题。比如大学生就业难你怎么看啊之类的。总体来说这个单位是个锻炼自己的很好的机会
包含1个问题,0个回答
Q:群面是对社会问题的看法,单面是专业问题,比如水、固废方面的课程什么的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道支撑
感觉靠谱
上周末参加了四川电信笔试,全部是行测和性格测试题,比较简单,而且就今天面试的场面来看,笔试基本没有刷人吧。一面是群面,10个人一组,每个人自我介绍30秒钟,包括姓名以及你最崇拜的人或者最讨厌的人以及原因。接着是小组面,总共20分钟时间,前两分钟读题,然后每个人将自己的观点写在纸上,时间一到就交,所以要马上写啊,紧接着就是自由讨论15分钟,我们讨论的题目是给出了4个人的资料,要选出一个劳动模范,以及给出原因,最后3分钟找一个人自我陈述,完了就是面试官提问,很少有人会被问道,我被问道对报考岗位的理解。以上就是今天面试的整个过程,希望对大家有帮助。
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包含1个问题,1个回答
Q:对岗位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
未通过
10人一组进行群面,名为无领导小组讨论,考官有4个人,会给组员一道命题,让组员讨论结果,并且汇报。题的结果往往很多种,小组讨论需要决定一个代表进行汇报,组员需要认真思考得出一个结论,并且说服其他组员得出一致的结论,并且争取汇报的机会。
2 年前 发布
匿名用户
市场类
感觉靠谱
一面是群面,一组13个人,先是面试官提了个问题,让自我介绍+问题答案,共3分钟,回答顺序不定,觉得自己想好了就可以起来说,给了2分钟思考,之后是一个小组讨论,20分钟的时间,老实说这么多人,这点时间根本不够,大家为了表现自己,讨论场面比较混乱,所幸最后还是讨论出一个比较好的方案,我们组实际到的有9个,进二面的4个,二面就是问些一般的问题啦,像工作地点意向、薪水、家庭情况啊之类的。
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Q:说说你认为20到30年后会消失的职业,并说明原因,在当前时间节点向该职业人群推销某产品,你想推销什么.
2 年前 发布
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