面经详情

第一轮是笔试，考打字速度和一份剑桥英语试题；过了一个星期左右通知面试，部门主管面，主要是聊天的形式，了解很多关于简历上的内容，英语的面试不会多，就是在自我介绍时候要用英语。

招聘会上只是随便问一下聊一下，放下简历，几天后通知去总部复试，先由工程部经理开个会认识一下，再看了半小时的公司视频，然后一个个进入领导办公室面试，随便聊，然后问一下工资期望及自己的职业规划，就OK了。

1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。

第一轮：群面，小组讨论题目比较普通，讨论的时候不要抢，不要沉默，表现自己的想法就好。 第二轮：两个hr的复试，有点难，情景案例分析，节奏较快。

先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。

无领导小组讨论，8对2，我是1/8，感觉所有人说的我都同意。出来后回想一下才明白，为什么不做对立面，不管是绝地反击还是最后妥协都比这个好

问GIS相关，然后就是项目介绍，然后就是数据结构和上机写代码。之后就是面谈，但是主要是薪资问题，没有谈好。