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匿名用户
面试了职位:PSD sa审计员
未通过
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匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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Q:你对我们公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
感觉没戏
群面加笔试,面试官很友好。
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Q:你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
未通过
一开始填写相当繁琐的资料,然后看似和蔼的面试主管过来面试。工作经历一条条审视、验证,有些问题过于苛刻,整个过程都彰显了面试官本人的自信和优势,让面试者感觉自己的确不是那么优秀。个人建议:不能过于谦虚,要主动出击。
2 年前 发布
匿名用户
模拟应用工程师
感觉靠谱
首先是笔试,考试的内容主要是模拟电路的电源部分,大部分都是模拟电路书上的内容,需要好好准备一下。笔试通过后,接着会有一个电话面试,面试内容主要包括自我介绍,做的项目,项目细节会着重提问,也需要好好准备,最后会问一个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
包含1个问题,1个回答
Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。有笔试,考察的内容不是很难,但是范围很广,大多数都是网络相关的,也有部分树结构和算法类的。
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2 年前 发布
匿名用户
客服工程师
确定通过
考察英文水平,问PCB英文术语,翻译英语文章,谈谈之前的工作经历及将来的职业规划,要求的待遇水平,个人的基本情况。
包含1个问题,1个回答
Q:HF是什么意思?中英文回复。
2 年前 发布
3
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