面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁助理
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匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
面试前会填表格,半个个小时hr面,流程大概自我介绍,工作经历,表格问题深挖啊,对公司和行业了解,hr介绍公司情况:这点特别奇怪,说公司没有准确的职业岗位,你可以选择自己想做的,今天可能做这个,明天做那个,会有leader考核和薪酬挂钩。 个人感觉差是,hr贬低你之前的经历吧。如果觉得我简历不好,不合适,何必浪费双方的时间,我给自己的定位也不是会写代码的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
我就想问你们公司招人不看简历吗?简历都不拿三分钟的面试?面试不用自我介绍,你叫什么毕业哪里工作经历怎么样全不问,JD全靠自己问,你是叫我来完成KPI的吧,走过场都不会吗?大夏天的挺热的,你良心呢?还是hr能掐会算看一眼就知道我合适不合适了?
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁助理
未通过
1,先见的总裁,是个中年妇女,然后她打电话让我找“李总”,那位李总一直在忙,就随便指了一个年轻的小姑娘来面我,很奇怪的面试流程; 2,那位小姑娘面完我后,李总来面我,问得很细,最后觉得我不太适合。
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Q:既然你说你要学习和提升自己,那就是说你不计较报酬了?
2 年前 发布
匿名用户
总裁助理
未通过
首先,如果没带身份证你是无法上楼的,大厦的前台说无法联系前台帮忙刷开楼下的门禁,不如你跟保安说点好话; 2. HR的穿着很不专业,并且面着面着感觉就不耐烦了; 3. 以上的两个印象让我感觉超差,即使面上了也不想去了; 4. 加班无调休,看样子也是要天天加班到深夜的节奏。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
我面试总裁助理一职,先HR面,然后和总裁交流了3个小时,回去做了一个纪要和公司制度方面的建设方案,一周之后得到HR的决定录用通知。面试难度不大,主要还是考察专业和工作背景、个人的目标和价值观是否与企业相符合,以及诚信方面。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上一家公司离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
HR很不专业,面试电话通知的时候我就很想提前通过电话了解和共享一些基本问题,因为是社会招聘,希望能提前沟通的问题就讲清楚再去面试,结果HR很不想在电话里面说就直接要求第二天下午去面试。 结果去了以后告诉我领导不在,草草的问了我一些基本问题,然后就没有了,明明九部委刚刚下文说不许问女性婚育问题,结果一来就问,很在意的话难道不能提前在电话里沟通清楚?浪费彼此的时间感觉就很不专业。
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2 年前 发布
8
匿名用户
董事长助理
未通过
首先是HR工作人员面试,都是写基本介绍,然后上一任董事长秘书来亲自面试,问一问个人情况,工作意向相关问题。
包含1个问题,1个回答
Q:有英文部分,不过都是些基本自我介绍,还有学习生活中印象最深的经历这类简单问题。
2 年前 发布
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