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匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过
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匿名用户
采购助理
感觉没戏
参加了第一轮面试,感觉自己表现一般,人资一直在问为什么原公司这么好要离职,离职原因。还问了一些关于采购的问题,面试完了要做题,性格测试和数字逻辑测试题。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
2016年3月底参加校园双选会,在招聘展位投了简历。几天后收到HR的邮件,邮件中附有一份网申开放性测试题,一共八个问题,每个问题都很有建设性。经过深思熟虑后回答完测试题,反馈给HR,大概四五天后接到HR电话,大概对待遇、工作内容有了基本了解后,确认六月初入职。接到测试的一共有15人,最后通过的有6人。 回答每一个测试题时,要揣摩HR问这个问题的建设点是什么,不要问题问什么,就回答什么,要在回答后有适当的延伸,但也不要延伸太多,否则主次颠倒。
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Q:1.请描述大学中最突出的非学业成就。
2 年前 发布
7
匿名用户
采购助理
未通过
是一家很新的公司。员工较少 是一对一面试。HR人不错,一直笑着的,说了些公司近况。进去之后先自我介绍。
包含2个问题,1个回答
Q:1、期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
感觉靠谱
前一天参加笔试通过的同学,会通知第二天在大学城的教室面试,未到时间参加面试的同学在另外一间教室等候,面试时间比较快,业务部门的人直接面试,单独一个面试官面,也有二个面试官一起面试,面试官都比较年轻,面试比较快,除了自我介绍就是关于个人性格特点的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购助理
未通过
第一次HR基本对你了解一下,填简历。第二次本来是两个人面的结果就来了一个人所以才有第三次面试,反正第二次的时候简单用日语自我介绍了一下,交流了一下,第三次的时候部门主管就稍微看了一下,中文聊得不知道怎么的就把我挂了。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购助理
感觉靠谱
先给了一张笔试的试卷,全部是行测题,量也大,规定在半小时内完成,不可以用手机,hr的人在旁边盯着,最后没做完,做得很糟糕,旁边几位求职者也是在做笔试,因应聘岗位不同,行测题目也不一样,所以没瞄到,建议大家面试这家公司前,多做做行测题,肯定有帮助的。然后就是hr面试,看着简历问了一些问题,不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:关于自己将来的一个职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
感觉靠谱
先去前台,做一套英语翻译题,然后HR面试,再同事,主管,经理面试。主要就是问些对工作的理解,以前工作的职责,为什么离职等等,以及职业规划,对数字的敏感程度。 采购这一块的话,大部分都是女孩子,公司福利待遇还好。
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Q:为什么离职?
2 年前 发布
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