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匿名用户
面试了职位:助理
感觉没戏
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匿名用户
助理
未通过
面试过程: Hr首先就没有根据JD来筛选简历,明明需要财务背景的岗位,但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的,也没有针对性,还有明明部门经理是中国人,业务上不需要英文但是要求英文要好,因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好,而且办公环境非常拥挤,是那种看一眼就不想去工作的地方。
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Q:会不会做财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过
是因为现在要开发视频项目,所以视频和美工要成立一个新团队,投了简历收到面试时间,然后被带到3楼面试。 问了我一些之前的视频经验,说一些视频制作的主题创意,会希望你有一个独立制作的经验,最好是youtuber 或者up 主。
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Q:如果给你一周时间你怎么安排去制作一个你想到视频。
2 年前 发布
30
匿名用户
助理
确定通过
1.先填一份个人基础资料表; 2.智力测试; 3.英语测试; 4.人事会来聊一会,了解一下个人信息,再了解下你这个人的基本状态; 5.应聘部门主管来面试(因为我是通过內荐进去的,而且刚毕业没有什么工作经验,主管也没怎么问我,主要就是来认识认识我这个人,问问能不能配合加班等一些简单的问题)
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Q:能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
助理
感觉没戏
面试过程: 我到那里坐了15分钟,完全没人招呼我,没人倒水,不用填信息表格,这是什么鬼。 可能是压力面试,不管说什么,HR都是一副“噢,是吗,我不认为”的态度和LOOK, 但是我认为即使是压力面试,基本的礼貌还是要有的,交谈中HR一直双手抱臂,态度居高临下,也有可能是用这些来假装大企业HR的优越感和气势噢。 相反实习生和技术员很nice。 据说工资应该还不错。 公司地址非常偏,住在市区的话,就悲剧了。
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Q:你对互联网怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
灯光助理
确定通过
当时去了就填了一个基本信息表格,填完了之后交了简历,三个面试官,一个是人事的,一个是节目部主管,一个是总经理。但是人都比较和善,我面试的是灯光助理,他们就问了我能不能吃苦、恐不恐高。简单的介绍自己,简单介绍了之前的实习情况。然后就没问什么了 ,大概过了一周就通知说面试通过,要去南昌参加半个月培训。
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2 年前 发布
匿名用户
助理
感觉靠谱
先是进行3分钟的自我介绍,然后面试官对自己的简历进行一系列提问,自己要对自己的简历进行逻辑梳理,预想面试官会提哪些问题。
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Q:你认为你有什么缺点。
2 年前 发布
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