面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户销售代表
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匿名用户
大客户代表
未通过
面试经过了四轮,其实前面的时候感觉面试官已经不考虑我了,因为我表达不够流畅,说话容易结结巴巴的,但是我并不想说面试过程,而是既然你觉得我不适合,就该立即说明,却又安排我去打销售电话,打了一个小时(都是些很劣质的资源),我就觉得很恼火,这他妈成了免费劳动力了。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户销售经理
确定通过
面试百度是我求职路上最奔放的一次,因为当时自己年轻,并且在一家上市的IT公司做大客,销售业绩好的爆表,所以自己很膨胀,于是就给百度投了简历,可惜一直石沉大海! 当时没多想,就给百度hr社招的邮件发了一封邮件,说自己十分想加入百度,做一个大客户经理,可能我的简历看着不够丰满,但是我相信面试后你们会有不一样的感受; 三天后,收到了百度的面试,心理还是小激动呢!
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包含1个问题,1个回答
Q:No.1:自我介绍 No.2: 为何离开上架公司 No.3: 做大客的优势在哪里? No.4: 未来的目标是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户经理
确定通过
深圳销售总监面试完 做一个case 之后销售总裁面试 再然后HR沟通 做人才咨询的公司 面试流程貌似有难度 可实际公司业务及待遇不咋地
包含1个问题,1个回答
Q:如何开发客户 如何签订合同
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面了两轮,每次都在一小时以上,感觉两大客领导非常专业,提问问题很讲究技巧,并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验,其实问的挺深刻的,如果没做过的项目就别编了,实在些好。后面等待还有人资的电话通知,耐心等待中。 京东在招聘环节,还是流程化管理,也适应了电商的发展规律,简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识,不要盲目;大胆说出自己的建议或想法,京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。
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2 年前 发布
9
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
两个字:怠慢。HR是年轻小妹,她通知过来的应聘者基本上她自己都不知道来的人是什么样的工作经验及经历,只是要你坐在他们的接待室等着,等着他们的销售经理来面试。好不容易等了1个多小时总算可以面试了,突然又来一个临时会议,简单问候两句,你就可以走了。 之后又打电话通知你来,而且HR小妹还自认为是第一次通知到的你,非常不专业。在金浩没什么可学的,不管是业务还是行政,都是按部就班, 而且职级比较低的非常容易背锅,非常混乱。至于业务这块,卖场业务目前对金浩来说不是那么重要,重要的是投融资和证券这块。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大客户销售经理
未通过
面试的是广告销售,分为两块,一块是INSIDE,一块是OUTSIDE,前者就是电话销售,不许出门,就是打电话联系客户,客户乐意上门就派给客户经理也就是OUTSIDE上门讲解,大概就是这么个思路,面试的是OUTSIDE,因为没有广告销售经历,结果没有下文。
2 年前 发布
匿名用户
大客户销售代表
感觉靠谱
大客户销售总共三轮面试。第一轮Hr,第二轮大客部Hr面,第三轮销售经理面。首先都是自我介绍,之后就一些过往的销售业绩,以往公司的组织结构,产品等提问。回答完后,给时间向他们提问。总体来说还是难度不大。销售岗位的压力大,基本薪资很低,业绩要求巨高。Hr都经常晚上8,9打电话通知面试。
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2 年前 发布
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