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匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面了2次，3轮，感觉还不错。 首先是业务经理，然后是部门经理，最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
包含1个问题，1个回答
Q：你在做的项目中遇到什么问题？怎能解决的？
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
是一个教育培训的分布，场地不是非常大。因为是远程授课的形式，所以我们是通过电话对家长进行网校方面的一个咨询工作。网络教学的发展前景还是不错的，所以人们希望通过网上教育培训减少交通和其他方面的开支。家长不用送孩子去上课，孩子也能轻轻松松学到知识。面试主要是考察我们销售的能力。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：形容自己理解职位职责。
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过确定通过
面试很简单，都是常见的问题，职位是商务代表，也就是销售。入职后有几天培训，因为偏电话销售，培训的基本除了产品介绍就是话术。上岗之后就是想拿到钱就得玩命打电话，加班时间很长，夜里九点十点是家常便饭，强度比较大。员工多数都是应届生，人员流动性也很大。
2 年前 发布
匿名用户
Associate
确定通过确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征，让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话，case做出来了面试也不会过
包含1个问题，0个回答
Q：一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布
匿名用户
client services
未通过未通过
公司很小，环境一般。部门经理感觉很不专业，聊不来，没说几句就问我有没有问题问她，我随便说了个，然后就结束了。莫名其妙的，是你们hr主动打给我让我面，结果没聊几句就决定不要了？也太随性了吧，浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过确定通过
一般呼叫中心主管和部门经理一起面试，要求并不是很严格，主要注重整体的素质：例如普通话是否标准，语言表达能力、沟通能力是不是OK，对工作经验要求不是特别强，但是比较注重学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。
包含1个问题，1个回答
Q：讲一下油烟机在中国使用的最大问题？
2 年前 发布

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