面经详情

门槛比较低，本科以上即可，不需要太多能力傍身，可以正常沟通、团队协作、会office，进去以后主要是帮老板做基本的事情，比如打印，办公用品采购，制作采购合同，做excel等等。但是那边的正式员工学历普遍较高。

参加了第一轮面试，感觉自己表现一般，人资一直在问为什么原公司这么好要离职，离职原因。还问了一些关于采购的问题，面试完了要做题，性格测试和数字逻辑测试题。

先去前台，做一套英语翻译题，然后HR面试，再同事，主管，经理面试。主要就是问些对工作的理解，以前工作的职责，为什么离职等等，以及职业规划，对数字的敏感程度。 采购这一块的话，大部分都是女孩子，公司福利待遇还好。

一般是带你的领导直接面试你，如果带你的人没空也会让和领导相同职位的其他人面试，会问一些相关的工作经验还有英语，因为工作中有非常多的邮件是全英文的，如果专业知识不够硬英语又不好那估计很悬了，大企业蛮看重学历的，学历好的工资会更高。

是一家很新的公司。员工较少 是一对一面试。HR人不错，一直笑着的，说了些公司近况。进去之后先自我介绍。

一轮面试，我面试的是采购助理岗位，相当于跟单，面谈比较简单，主要是稳定性，我们面谈还算比较融洽，就是有一点，女生，已婚未孕的问题未通过，工资待遇比较低，公司处于上海徐汇比较繁华的地方，餐补住宿都没有，工资一个人花销都够呛，日企还是比较抠门的。

应聘的厦门朴朴，一轮人事自我介绍，问简历相关，公司了解等简单问题，后来人事经理面试，了解公司，职位程度，然后开始介绍公司发展，行业优势，未来前景等。通过邀请复试，但是没有时间去，所以放弃了。感觉还行，应该挺缺人的。