面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
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匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
面试过程:从事3年人力资源工作,收到华丰动力面试通知,华丰工厂在潍坊下面的一个县,面试安排在高新区的子公司,面试地点比较方便,面试时未填写任何表格,先是一个副部长简单的聊了聊,问了基本的工作经历,然后给部长汇报了一下,部长貌似是他们的工会***兼任,简单的说了说,没有提出比较专业的问题。面试感受:面试流程不规范,问的问题不专业,但副部长态度较好,给人留下较好的印象。
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Q:简单的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历,也大致介绍了一下这个岗位的情况,还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义,附近没有公交站,出地铁需要走15分钟左右才能到,位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况,个人发展方向,规划等等。面试官还是很亲切的,从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的,每个模块划分很清晰,而且也很有深度,公司内部同事感觉也比较亲切,办公区域环境非常棒,很现代化。在面试过程中很多工具没有用过,感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西,也建议应届生或者在校生去这里实习,管理很正规,流程也很规范化。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
12个人,一个小时自由谈论,自由谈论也就算了,关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话:12个人,一个小时自由谈论,自由谈论也就算了,关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。
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Q:你有什么特长? 你的专业是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
由于我是边工作边等好机会,不着急换工作的类型,所以网上挂了简历很久没管,是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息,就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间,聊的还是蛮详细的,除了个人基本信息确认,还问了一些岗位相关问题,项目经验等等,电话面试对方觉得还可以,于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼,在楼下沙发位等待并告知对方,最后等待时间是超过了约定时间,身为HR不喜欢应聘者迟到,同样也觉得公司方不该迟到,印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息,然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试,还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问,和电面内容类似,不过有一个突如其来的英语面试,由于我现在基本上不接触英语,特别生疏,被问蒙了。这家企业由于是合资背景,另外致力于全球化业务的推进,所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试,面试内容聚焦在工作经验和项目经验上,并进行了一定的追问,中间脑子短路卡壳了一分钟,可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别,电梯间都没送,我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象,我自己对这个职位也没什么兴趣,第一,不准时迟到;第二,公司8:00上班,太早了;第三,招聘HR表示,他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司,我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
未通过
面试过程: 宣讲会后参加的笔试,笔试地点非常难找,面试官也迟到了。笔试纯粹走个形式感觉没有筛任何人,一面通知的两点结果五点才开始,因为时间问题根本没有好好面过,都是一带而过主要看你是否愿意在门店干累活加班,如果工资填的高了或者不愿调配去其他省份就是没戏。
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Q:期望的薪酬、工作地点,感情状况。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
早上9:30分约的面试,填好资料后,等到近10:30分才开始,面试的人不多。我是第一个来的,等了近1个小时左右,我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束,问了三个问题,你的离职原因?你最熟悉人力资源那几个模块?你们的绩效是怎么做的?回答完就结束了。然后问我有什么想了解的,我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个HR解释,是想招其它模块的主管,她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的,我说暂时没有了,然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧,感觉等了半天,聊了两句就结束了。我想问:如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试,毕竟来一次面试也是不容易。其次,面试官相当不专业,一进门就是板着张脸,你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗,我觉得做助理都不够格,一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调!这是我面试以来最不愉快的一次面试,希望能给去面试的人一些参考意见!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
应聘成都区人事主管,在智联投简历后邀约面试。前台非常势力,区别对待应聘者。不知为啥面试官优越感爆棚,问了问题,又根本没耐心听你讲完,总是中途打断并说你之前做的没她做的专业……最让人无语的是,人事主管岗已经满编了,并且已经有人在试岗。他们还通知了至少3个人过来面试这个岗位……成都分公司只有十几个人,而且学历普遍偏低,一个二个的拽得不得了。
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2 年前 发布
1
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青岛双星集团面试经验:面试官很年轻,问一些你过去的履历,你对工作的看法。
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