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匿名用户
面试了职位:标准化工程师
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匿名用户
体系工程师
未通过
1、电话通知,同意后HR发面试邀请; 2、到约定时间到公司后前台提供一份智力逻辑数学三维等的试卷笔试; 3、HR科长初面试; 4、用人单位面试; 5、专业笔试+表达能力口试(例如提供一个产品资料让你了解后过来提问) 6、HR部长终面和薪酬确定。(通过上面多层笔试、口试、面试磨灭你的锐气和心理预期,不自主的降低要求,我就是这样进来的)。
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Q:你为什么选择离开原来公司?
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试开始进去吓了一跳,一共7个人面试我,人力2人,技术部1人,生产部1人,质量部1人,副总2人,淡定的坐下,开始面试,先自我介绍一下,然后问了下是怎么看到他们的招聘信息的,问是否有驾照,然后就是各部门问一些工作经历和工作经验相关的问题,主要还是问以前负责过什么项目或者工作,简单寒暄后他们近耳交流了一下,人力资源的开始问了下期待的薪资,在我的简历上写了些什么,然后面试结束。
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Q:面试官会问你对应聘的职位有什么样的期待或者说对你的职位有什么规划,如果应聘成功你将有哪些大概的工作表现或者说是执行力。
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
未通过
面试的是副总,问工作流程,你们以前怎么怎么做的,负责什么,遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时,就一直再问工作流程,没有任何技术性问题。我面试完,感觉他们好像还在定义这个岗位,似乎在套取面试者的工作经历经验,来用于自己的体系规划,不像真心招人的。最后说了工资难以满足,然后没了。 顺便说一下,这个公司表面办公环境挺好,但我感觉这里的水平和层次相当有限,问的一些都好low,让我有点懒得回答,比如你们也不做大众,为什么会用到vda6.3,呵呵。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量体系工程师
感觉靠谱
有公司老总,人力资源,技术部,质量部,领导都参加了,全程主要是英语交流,其中那个技术部领导据说是意大利人,挺友好,主要他发问,因为这个工作需要把技术部出的工艺准确传达到现场,和这个老外的接触可能会比较多。特别强调了工作的稳定性,主要我也在江浦,所以对我没什么问题,当然只要给适当薪资总有吸引力的嘛,毕竟比较偏。
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Q:你对未来五年的规划是有怎样的期待。
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望, 总体来说没什么大的挑战,还比较容易回复。部门经理的回复,集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的,非常好沟通。
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Q:以前的产品,是什么功能?能介绍一下原理吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量体系工程师
未通过
感觉问的问题,远远的超过了岗位职责的要求。理论上的问题比较的多,都是一些比较客观的问题,主观的问题比较少。另外感觉面试官好像在赶时间一样,有些匆匆的,也有些心不在焉,估计等着开会或者处理其他事情吧。另外这个岗位从年前开始招,一直招到现在(8月份)都没有招到,不知道公司是不是真的有诚意招聘此岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
感觉没戏
面试官4位,先介绍工作经历?职业规划?在上份工作中学到那些?假如学的是销售还要被问为啥去学体系?部门是那个组织下的?问的问题蛮刁钻的?要去面试前要想的全面点,要有个心里准备。还有地方有点偏,坐公交要蛮久的。
2 年前 发布
3
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碧海舟石油化工设备面试经验
碧海舟石油化工设备面试经验:主管人很好,面试过程非常愉快。