面经详情

面试未通过。1小时以上。怎么说呢，很奇葩，第一次过去面试，两个面试官，两个轮流着问，问一大推的私人信息，也问上家公司的信息，确实是在窥探机密，反正就是一直问问问，从两点问到了4点五十分。面完经理说比较欣赏我，以为有希望，然后回去等了又快一个星期，后来打电话过去，跟我说是同事忘了，没有叫我过去二面。后来预约了二面，部门面试，部门主管还是经理啥的，过来，啥笔记都没做，也是问这问那，反正给别人的感觉就是，想要更多了解你，感觉有戏，后来回去又一个星期，发邮件过来说匹配度不符合。隔了一个星期，人事那边又主动打电话过来，问我有没有意向面试另一个岗位，因为一面的时候，人事经理又提过这个岗位， 所以就答应了过去面试，又是部门面，自我介绍，上份工作内容介绍，问完后，告诉我她这份工作是需要细心的女性，问我有什么优势，也是一大推的问这问那，反正就是都给人一种要过了的感觉，最后隔了5天，又发来邮件，匹配度不符合。我是真服了，感觉就是在刷kpi，匹配度不符，难道第一轮面试都不了解？全程效率低下，一等就是一个星期，简直浪费时间，这家公司以后直接拉黑了，不会再考虑，刷新三观。其他人的评论还是很符合的 ...查看更多

去到是在仓库。先是人事经理面试，先问了下基本情况，然后说了下公司的基本情况，再然后就是问我们有什么问题要问，一起面的人问一很多问题。然后就叫部门经理面试，又聊了下基本情况，自我介绍什么的，之前为什么离职什么的。聊完就说出去等一等，他要跟人事经理商量商量。等了一会出来跟我们说回去等通知，就在这两天，如果没收到通知就是没通过了。...查看更多

面试在一个酒店的会议室，一个三十岁左右的男士进来讲了下德邦的历史，业务，员工福利等等，讲了半个多小时。接下来就进行第一轮面试，面试为给一个随机的谚语或者名言的命题，给一分钟的准备时间，根据命题进行解说演讲，第一轮我没有通过，第一轮面试结束后，三十多个人就留下了三个人进行后面的面试，很多来面试的都觉得这次面试可能有些挂羊头卖狗肉，实际上是要宣传下公司。...查看更多

投的是物流专员的岗位，结果和我说物流专员招满了（其实还一直在招）,让我去面试另一个岗位。开始是简答题和计算题，大概差不多一个小时，就有两人应该是人事的来面试，全程大部分在问上一家公司的薪酬福利，工资构成，工作流程，全程在唰唰做记录（因为上一家是大公司），所以就是在窥探同行，其他不想多说。...查看更多