面经详情

面试过程： 我是湖南科技大学的一名应届生，跑到中南的去听的宣讲会，并投递的简历。 当天晚上通知我简历了，第二天去中南附近酒店参加笔试。 因为我应聘的岗位是商务专员属于销售系，所以就没有笔试，直接进行一面。 一面：分成小组，一组10个人，一个面试官。先每个人的俩分钟自我介绍，然后面试官就近拿了一个烧水壶，让我们每个人准备一下，40秒的时间卖给他。之后每个人进行投票，觉得谁最有可能推销成功，不能选自己————这是我的一面。里面还有人说自我介绍之后，让每个人说一下自己对其他人的了解（包括名字和性格） 二面：一对一，直接对高级副总裁。其实就是简单的聊天。说说自己在大学做过啥，学习成绩如何（感觉这个面试官比较注重成绩，他认为大学还是需要学习沉淀的），你在大学做过什么实习工作，在实习工作中你学习到什么。班级工作有没有等等。还有对蓝汛的了解，和性格剖析等等。整体感觉比较轻松，面试官很Nice, 已经确认通过面试了，现在等着发OFFER。 表现真实的自我比较好。...查看更多

面试过程： 我们这组是混合的，小组成员面试的岗位有3-4种，具体我也不记得了，本科生和硕士生一半一半。 一开始就是自我介绍啦，不按顺序，谁愿意说谁说，然后我就第一个站起来了。 题目就是给一段材料，说是日化公司遭遇瓶颈要进行大刀阔斧的改革，现在要从三名候选者当中推选一位出来，给定五分钟阅读材料，然后材料上交，由一名应聘者复述题目内容，然后有25分钟进行讨论，统一意见后选定一名代表进行为期5分钟的陈述。 我首先复述了一下题目，感觉一开始有点紧张，声音有点抖，但是题目大意应该没出现问题。 然后面试官说可以开始讨论了，坐在我对面的妹子就跳了leader和timer（本来一开始复述题目的时候她也想说的，后来让给我了）。 然后就是讨论讨论……大家的意见蛮统一的，一开始的五六个人都说支持1号候选者，然后blabla，支持其他的估计是没敢说话还是怎么的，后来leader说，我们当中有没有其他意见的。 然后出现了有三个不同意见的，不过就一个妹子说的还有点道理，但是也完全说服不了选1号的其他人。 最后推选代表陈述，一个妹子（第三个妹子了）说觉得我比较好，然后我就做了个五分钟的陈述……个人感觉还可以吧。 然而面试官说当天晚上给通知，然而我并没有收到通知。...查看更多

整个面试是很专业的，刚进公司填写企业自己的简历，之后会做企业的一个简单视频介绍和企业文化介绍，最深刻的印象是当时提到的干净透明的水文化，自己的晋升主要看个人能力，竞争也是公平公正公开的，不需要像其他企业要靠关系，送礼；这里完全看个人的能力，对于刚毕业的人来说，真的是一个很好的展现自己的平台。 后面会有看过视频之后的感受分享，也只有积极主动有正能量的人才敢于站起来分享，当初我也是第一个站起来分享的，觉得哥弟公司确实挺厉害的，不只是有服装，还有酒业，房产，整形眼科，涉及好多产业；服装没有广告，不靠折扣，都是顾客的口碑宣传，蛮厉害的；后面讲到薪资，真的是其他很多企业不敢给的，只要自己足够有能力，想要多少，企业都敢给。 面试的HR也很专业，每个公司的员工也都是很知性，漂亮的，不像很多企业尤其是国企，三十岁的女生看起来像四十岁；在这里看到的四十岁的女人就像二十几岁的小姑娘一样；不管是工作的环境，竞争，还是整个人员的状态都是非常好的；真正让一个女生做一个强女人，而不是一个女强人；强女人比女强人更有女人的柔情和美丽，也和女强人一样有能力、高收入、经济独立、人格独立，真正是有品质、有品位的女人。 只有有能力的人才会在这里，只有没有能力留下的人才会说一个企业的不好！...查看更多

面试的南京的储备店长，其实他们是招导购的。先是看企业宣传片，再群面，一个个自我介绍所有人都通过，最后一对一面，主要看你有没有销售能力，说销售业绩连续3个月在所有南京店里排前2才能往上一层，否则继续导购，我想往运营管理方面发展所以觉得这不适合我就拒绝了。还有，他们产假就2到3个月，公基金满一年才交。实习三千加提成。...查看更多