面经详情
匿名用户
面试了职位:网络优化工程师
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
三面,都是单面。 第一面hr简单的询问你关于简历上的东西。 第二面产品经理就实习进行详细的询问。 第三面也是另一个hr问了一下兴趣爱好。
包含1个问题,1个回答
Q:平时关注哪些东西?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
要看成绩单与四六级,估计对面的面试官是各个不同公司的,注重成绩,问挂科了没,估计挂科就一点戏都没有了,问成绩的排名。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有挂科,成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
策划主管
确定通过
1、高级策划经理及高级行政经理面试,这一关是最最最关键的,因为能做到高级策划经理的人看过多少人,见多多少世面就不赘述了。 2、总监面试,最最最简单的一轮,因为高级经理太专业了!所以总监几乎不会问什么问题,一般拉家常。 3、终面,武汉区总经理,呵呵,很难,能见他说明你的专业度够了!他最看重的是你的人品,看人品这种东西我本人不知道他是怎么看的,反正他说他很准,毕竟你能应聘这个职位,每年要管理几百万上千万的营销费用,没人品还真不行。一般从初面到拿到OFFER,一个月的时间!
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2 年前 发布
1
匿名用户
讲师
确定通过
两轮面试,第一轮试讲加笔试,第二轮面谈,很快就有回复,第一天试讲和笔试后,下午5点左右就收到第二轮面试通知,第二天去面试,第四天收到通过回复。
2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
光学研发工程师
感觉没戏
面试过程: 聊了1个多小时,针对简历问的,公司做的是OLED显示屏,我简历上写了色度学和偏振,那面试官就针对这两快问问,问题现在想想很基础,有些知识自己也 忘了,回答不上来,所以感觉戏不大。这个岗位是做产品的,需要了解的东西多,问得也多。最后问我有什么问题,我就问了培训体系,那台湾面试官说进来半年,有师傅带,一带一,导师制。没有针对性准备,很可能挂了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自然光经过二分之一波片,出了什么光? 给你物体透射系数和光源光谱,问看到的颜色对应色品坐标中X和Y怎么求?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
坐地铁到7号线美兰湖站下车,公司HR去接站,坐班车去公司。上午介绍了公司概况,然后笔试,主要是性格测试,期间穿插分组无领导小组讨论,大概7人一组。下午主要是单面,期间穿插笔试,主要是测试逻辑和英语水平(逻辑题用双语回答)。
2 年前 发布
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