面经详情

在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：工作时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最 近获得哪些新技能等。...查看更多

面试过程：是国信证券的佛山禅城分公司来学校招聘，晚上参加宣讲会，通知第二天上午去某个教室面试。面试就自我介绍，然后根据简历问一两个问题。没问什么问题，我以为没戏了，中午发短信通知我下午参加二面，觉得对证券不了解，担心做不好，就回复有事不去面试了。后来面试官还打电话问我换个时间面试行不行，回绝了。...查看更多

公司环境似乎还不错。首先是人力面试，说了一下公司目前的项目和将来的发展方向。问了英语能力怎么样，未来的工作方向是怎样，还是比较基本的围绕简历的面试问题。然后是法务部一位职员来面试，介绍说公司打算单独成立法务部，现在中国的法律专员大概有三两位，另外有一位西班牙律师，法务方面的boss是意大利人。也是比较看重英语能力，工作主要是合同的审阅和翻译，再就是公司法相关的问题处理。面试时说boss那天不在，让我等通知过一周再去面试，然后就没有然后了。...查看更多

首先填表，做性格测试、数理逻辑测试、英语测试，之后hr带领前往会议室，过后面试官前来一对一面。面试官很nice，并没有涉及专业问题，主要围绕简历展开，涉及学校经历、学习成绩、家庭情况、英语听说读写能力（一定要准备好英语的自我介绍）、职业规划等等，问题都比较常规，总的说来如实作答就好。另外公司比较注重员工的稳定性。...查看更多