面经详情

先笔试后面试，笔试耗时时间很长，倒没有规定时限。笔试先填一张表格，就是简历上信息的简化版，工作经验那栏里的工资可以选择不填，毕竟算隐私嘛，不过面试的时候还是会问的。 接着是一张两面都是数字的，按着要求找出相应数字，没明白是考察啥，可能考细心？反正我在人事小姐姐的注视下飞快做完了。然后一篇专利翻译，很专业的东西，挺难的。一篇根据英语写日语信函，英语很简单，都能看懂，主要考信函的写法吧。一篇新闻类的翻译，这个简单。 面试是两位老板（应该是）面的，就是根据前面填的表格聊，没啥可说的。介绍了公司，然后招聘职位的工作内容，不过招的是翻译，还要兼顾专利流程的活儿，这点儿让人犹豫。介绍了公司的福利，工资体系啥的。 实习生是固定工资，需要实习三个月，然后三个月过后能力不过关的还是固定工资制。过了关的是底薪（6000）+提成（千字100），听起来不错，六险一金，节假日福利啥的都有。 ...查看更多

有一个笔试，是面试官电话联系然后直接发到邮箱的，做好交了之后过了几天通知去公司面，单面，问题都挺简单的，但是问得很细，一共面了半个小时，可以想象问了多少问题，有问对运营的理解啊，如果是自己打算怎么做之类的，其他的问题都是针对个人，包括家庭信息星座等等，可能中间体现出了自己文笔之类不太好，反正没过...查看更多

通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。 ...查看更多

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。 ...查看更多

进去就做笔试，笔试是把我放在通道里面，人来人去，特别嘈杂，而且还有很多的人在附近高声谈判。不知道为什么要这么安排。笔试做2道翻译题，性格测试，数学题。然后HR面试，就没了。HR收了我的简历，身份证复印件资料一整套，很不开心，那些资料应该入职才用的，现在面试没过都被拿去充当数据了。哎。...查看更多

猎头推荐的营业职位，其实招的是翻译。市内去的话会派车到地铁站接你。三个人一批，先是半小时的日语笔试，非常难，可以查字典，但仍很难写出来。然后是每个人分别进去单独面试，我进去了大约1个小时。面试官是总经理，中日文各半，问题相对比较刁钻，会问一些工作中遇到的种种困难你怎么处理？ 第二轮是董事长和总经理两个人，基本和第一轮的问题差不多，我进去了大约40分钟。本以为这个难度，特别是笔试我连一半都没写出来，送我的司机也说都接了好几拨人了，但隔了快两周猎头通知我说面试通过了，让我再去一趟商量一下薪资待遇的问题。但感觉这个职位对日语要求太高难度太大，最终还是放弃了。 ...查看更多

一共面了两次。 第一次是HR面，全程粤语夹英文单词，语速又快。听得真的很累。问的问题基本都是针对简历上的，没有什么难度，但是会考验到你的反应灵敏度。面完后还去做了一个笔试，搜索日文资料的。 二面是部门上司面，三对一。大家都挺好的，但是面了40分钟，被轮番轰炸。 面完出来口都干了。 二面最搞笑的一点，面试官让我做一段简短的日语自我介绍，不要事先准备好的。我说我已经准备过了，要说的话总会不自觉地想要背诵事先准备的。 话说哪里会有人去面试不事先做好自我介绍的准备的【无语】...查看更多