面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
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Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
工程类
感觉靠谱
校招,首先筛简历,160多人筛出一半参加笔试,笔试很简单,都是各课程的基础,我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了,好多误判。后来听说都是学生批的,比如车辆的批电气的,电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过,面试通知了。 面试在喜来登,也是颇有炫耀之嫌。面试分三组,车辆,电气,机械。我参加的电气组。面试官两个,面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试,问题基本都是规程化的,要多无聊有多无聊,我和他谈技术,他啥也不会,从眼神就看得出来,他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑,你和一个技术人员谈最自豪的事,谈职业规划,你一点技术都不懂,你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。
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Q:笔试:电压型电流型互感器,十进制转十六进制,电路三态,三极管三个极两种类型,数电三极管二态,伺服电机控制方法,交流电机分类,PLC语言,变压器原理,do while和while do,513电阻阻值,三相四线制和三相五线制区别,有功功率、无功功率和视在功率,PLC品牌,万用表判定二极管,逻辑图真值表。 面试:你最自豪的事,你的职业规划,有什么优势,给我三个录用你的理由,为什么选择耐世特。都是无聊的问题
2 年前 发布
7
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
首先是接到恒润科技人力资源的面试通知,因为是硕士应届,所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试,1V2,两个面试官,一上来就是讲PPT 一项一项往下讲,讲到他们感兴趣的地方,就会问些问题,差不多就是这个样子,不会特意刁难,基本上认真做过的话,不会很难。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始有性格测试然后机试 机试过了后,就是专业一面,会问你做过什么项目等等 然后就是专业二面 所有面试会在一天都完成的
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
问:你知道我们是什么公司吗? 你知道你读了MBA也没用的~ 我最看不起MBA .... 这是啥?? 这个我没听说过 ... 不认识.... 我不知道... 你给我讲讲.... 你胡说的吧 ,我怎么不知道??????? 有这回事吗????? 然后自己拿手机查了一下说: 哈哈哈哈哈哈哈 我还以为什么了 我知道这个 然后说和这个没相关的话题...... 总结: 不懂装懂~ 啥也不会~
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Q:这个我没听过,怎么可能有?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
一共三轮,初试,复试,终试。面试官都是要求先自我介绍,然后问你,为什么要做客服,你觉得做客服最重要的是什么,如果有客户刁难你,你要怎么处理这些等等?还问你,现在住在哪里,估计是考虑稳定性。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官就两个人,我面试的那次,有14个人来应聘。第一轮是宣讲,第二轮是小组讨论,你随便讲讲就行了,别一句话不讲就ok:第二轮是一分钟的演讲,第一个人上去的时候,投影仪上会显示下个人的演讲题目,我讲的很差,讲了两句就不知道说什么了,这一轮只要你上去了,开口了就行,我们组有一个没上去,最后就他一个被淘汰了!最后是一对一,啥意思没有,你只要前面不被淘汰,最后一轮就只是个形式,严肃一点来说,德邦的面试就只是个形式!每一轮,你只要开口了,就不会被淘汰。面试的十四个人,最后只淘汰了两个,都是没开口说话的! 说来搞笑,德邦真的是招不到人啊,我那次加我应聘客服的应该就五个人,都被录取了,结果入职当天,就两个人来了,我一个,还有一个是学历是高中的,我本来是打算干干看,结果看到一同入职的学历是高中,我就一下不好了,把资料交完后,第二天培训的时候我就跑了! 德邦很缺人,而且留不住人,所以想要去德邦的同志们,不要怕,你只要去面试就一定能够进去的!
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Q:为什么选择德邦
2 年前 发布
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全景数字
全景数字面试经验
全景数字面试经验:先笔试,然后进行面试,有三面以上:技术,HR,经理