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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
流程走了不少,招聘会上被HR初面了一次,第二次到机构本来是直接要见教学主管的,结果约定面试时间前十五分钟才说主管临时有事不在,到了机构又被同一个HR面了一次,这次问题与初面有些重复,但是多问了些关于家庭状况,世界观的问题。两天后正式二面,被教学主管全英面试,估计是了解你口语水平,做了自我介绍,对方也问了些如果你开班你想开什么内容的班以及你打算如何授课。结束之后就确定可以第二天来面对机构的现有老师进行试教,他们给你几页美联的教程让你备课。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.面试之前先电话通知 要求准备试讲 于是我准备了雅思听力和口语部分的o材料 PPT ; 2.面试开始要求我用英语做一个自我介绍 这个早有准备 所以说的还是比较流利自信 关于自我介绍这个完全可以实现进行准备 但是要注意不要让人察觉到你是在背 这将非常影响面试效果 感觉我的口语还是让面试官比较满意的 ; 3.接下来就是雅思试讲 试讲的话 一个干净清爽 信息明确的PPT是可以帮上大忙的 他可以帮你整理思路 更加有条理的进行表达 另外PPT的排版也很重要 版面要干净 拒绝花里胡哨的杀马特风格; 4.面试官员又提出了一些问题 感觉我回答的都挺满意的; 5.最后面试官又问我是否有问题 实际上这个环节也挺重要的 它将展现出你是否是一个善于思考的人 当然最后的面试就过啦
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Q:如果遇到学生上课总是想上厕所或找各种借口出教室 该怎么办
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
泰晤士英语的面试,一共有两场到三场。先是有HR进行面试,然后再是教学主管,再是校长。对于英语教师的筛选,泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人,在教学主管面试的时候,还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试,口语很棒。校长面试的时候,更加的专业,全身都在冒汗。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
首先在电脑上机试,达到一定分数后,人事开始面试,给10分钟试讲一对一,简单交流一下对成人英语看法,第二天全英文面试,然后试讲,然后我挂了。 那边面试有3轮,接着有一周试岗,考核通过后才行
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Q:我对成人英语看法过于功利
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.英语专业优先选择,大专或本科就行,如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己,看你是否开朗,是否能够吸引别人的注意力,会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好,还是可以来这里体验一下的。
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Q:设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
联系你的,面试的是同一个老师,先做一套试卷,然后试讲,试讲完了等通知,但一直没接到通知。至于待遇底薪是1300,具体的课时费说要看你复试情况给你订等级,之后的就不清楚了。但是光谷那个校区真心不好找,下了地铁要走蛮远,而且那边在修路,不知道有木有其他校区。
2 年前 发布
4
匿名用户
地面理论教员
确定通过
一般是先翻译一部分的飞行机组操作手册,然后,面试。 整个过程比较简单,当时翻译的是apu的工作功能和要求。 然后会问很多,包括标准喊话的内容,crm的概念等等。
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Q:主要根据你的简历经历来问。
2 年前 发布
1
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思瑞学科英语
思瑞学科英语面试经验
思瑞学科英语面试经验:面试官很年轻,很专业,交流的很好。面试过程比较专业