面经详情

首先，办公地点说是日顺酒店的上面，过去一看就是三级县的都比他好（至少我老家环境比他好），鼓起勇气走进去（害怕是***之类的），先是填完表后晾了我一个钟（没有空调，空气混浊，呼吸不畅通），然后竟然是前台给我面试（我想不通为什么是前台给面试，而不是人事部），面试时当问我期望工资是多少，我回答说是3000-4000（不包吃住，没扣五险一金），我得保障在广州的生活。那时候她竟然冷笑了一声，说：“我不知道你那来的自信，你一个大专生，就想要三四千，还没其他证，然后就是你有什么能力为我们公司做出什么，最后就说到试用期只有2000，要三个月，转正后一年才买五险(我不知道连员工的权利都没有保障，劳动法都能公开违反的能是好公司吗?能有员工为它卖力吗？）...查看更多

去到以后就开始抄简历，简历上还要求200字自我介绍题材不限 然后性格测试有两道题：价值观和对广告业的看法 我去迟了没来得及写完就开始笔试 笔试有好多题用一小时完成比如用三种题材描述90后、做事顺序、替因赛写招聘广告、用策划书推销自己、评价广告的利益点和创意点 根据创意点写不同文案 时间太短写不完就开始群面 题目是一个快递员用直升飞机准时送货给客户问这种做法好还是坏 群面的大部分都是女生缺少逻辑思维 非常混乱 timekeeper把时间掐的特别死会用小动作和语言扰乱别人思绪 没有一个好的leader来领导思路 最后总结的女生还不错 时间讨论太长 然后群面完后又问了有什么优势留下来还有为什么选择广告公司 另外一个问了印象最深刻的广告 反正就是很可怜 要去面试要提前去 因为安保很严格 耗时间...查看更多

首先是快速面，3分钟快速介绍自己以及简要回答一些面试官的问题。 经过第一轮的接触之后，会筛选一部分人留下继续参加群面。 第二轮是团队合作，组装家具并且销售给面试官。主要是想要考察你的团队协作和对宜家的企业文化的认识。 第二轮以后便回家等通知，当天会电话通知你是否进入最终面。 最终面是跟1-2位面试官深入交谈，同样还是需要了解你是不是一个会团队合作以及是否符合他们的企业文化的理念的人。 感觉是我面试过的所有基层员工中最繁杂的一个面试。...查看更多

首先是在网上投的简历，但投了两次长达两周居然一直没动静，后来往公司的总邮箱发了个人简历和求职信后过了几天才接到面试电话，要求自带简历（很诧异，这么大的公司难道人事部门连个简历能力都没有。。。）去了之后直接上楼去前台，前台态度不好，让去一边坐着等待，等待了大约半小时，来了一个人事，一年轻小伙子，面试时间特别短暂，看了下简历，让你做个自我介绍，然后问你有什么问题，再就是让你回去等电话，整体不到5分钟居然。。。人事态度比较傲气不友善，临走时来了句你这简历比较简单，我回答：别想到这面临时通知要自己准备，所以时间有些紧迫（我就纳闷了，简历的这个“简”字不知道什么意思吗，你要详细的话那去调我档案得了，简历想要多详细？和史记一样？不懂的地方可以问呀，再说了你要有固定要求的话就自己设计好自己要用的简历模板，这不是节约省事，这就是不尊重别人。）我感觉结果够呛，明显的发了招聘，但实际不招人，明显糊弄面试者，浪费大家时间，这种态度的公司就算通过我觉得也需要好好想想...查看更多