面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉没戏
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匿名用户
销售助理
确定通过
一共两面。HR会电话通知面试,然后到公司后HR会就简历内容提问,了解一下基本情况,会让翻译一段英文。二面是部门经理,会要求实际操作excel看看使用情况。提问包括比如上一家公司为什么离职,现在想找什么样的公司,对自己未来有什么规划,希望自己能在新公司得到什么,新公司能够在你身上得到什么。谈话中主要还是看个人的语言表达能力是否清晰有逻辑吧,以及性格怎么样。如果觉得基本靠谱,会问到薪资情况。如果没问题,HR会再补充说明下公司的福利待遇问题。
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售助理
确定通过
面试通过。1对1面试。位置:宜昌,职位:销售助理,工作内容:合同管理、CRM培训、数据分析、其他行政事务。这个工作岗位是2020新增的。面试两轮,初试两天后说复试,复试三四天后通知清明节后上班,周期比较长。单双休,入职购买五险一金,说每年至少一次外出活动。薪水说的2019年年薪4-4.5w,后期通知上班是说的税前3200+季度奖金(1000),奖金是要看公司任务是否完成的。 体验:面试不专业,在我强调了期望工资并询问薪资水平后藏着掖着。而且面试过程中反复说我没有工作经验(本人从事销售支持体系两年半,HR也看重了我的匹配度)。通知上班时间是没有发放书面offer,未提具体薪资,工作时间等所有有效信息,我认为这是很不专业的。结果:未入职。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
感觉公司很是一般,时间观念不强,给人一种不信任的感觉,整个招聘过程像是急于招聘廉价劳动力的感觉,实际面试过程中所谈的和校园招聘时写的薪资待遇相差太远,直言瞎编的,目的就是*学生来面试,多重人格测试感觉没有什么用,完全测不出来一个人的真实情况,感觉情景模拟还是有一定难度的,因为对旅游行业不是特别了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
面试的流程先通过人事,会问一些简单的问题,因为刚毕业没有什么工作经历,相对问题也会比较简单。然后就是部门经理面试,他就会告知一些工作职责,工作要求等方面的内容,根据我的回答来进行下一步的判断。总体来说问题也不难,工作内容难度也不高,只要能干会干就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
聊天式面试,一对一,闲聊里告知公司的大概情况、职位日常工作及薪酬福利待遇,且能给一些想进入金融行业的自己中肯实用的建议,长短周休息,有薪培训、工资还可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
四轮面试,笔试 群面 二面 终面,比较容易通过,二面的那个h.本人计算机小硕一枚,我们期间修过数据挖掘课程(用的是数据挖掘导论,老师还拓展了有关频繁图挖掘的内容)以及模式识别(用的模式分类这本书,虽然后面有点吃力,但这门书非常非常好),还有人工智能(人工智能老师加了概率图模型,但是讲的较少,正在coursea上学概率图模型这门课程)。正在看统计学习方法,而机器学习没选,在本科完成coursea的机器学习课,虽然规避了很多数学方面的推导,但是讲的比较生动~但是没有接触深度学习,目前项目没用到,不知道数据挖掘、数据分析岗位要问的什么问题?需要进行什么准备?
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2 年前 发布
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杭州叙简科技有限公司面试经验:面试官很随和,基本情况了解加综合素质面。