面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳兼文员
未通过
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匿名用户
出纳员
确定通过
面试过程: 从下午一点开始,各种等待各种测试,到四点才开始正式面试,老总让走一圈给他看,然后问有没有男朋友,答没有,又问谈过没,谈过几个,为什么分的,之后还有可能再继续吗,靠了,闹哪样,这是面试还是相亲啊,然后让我伸出手来正反面的给他看,等我问问=问题的时候,问他试用期工资,说等面试通过才能告诉我,有这样的吗?最后结束的时候说面试通过,让第二天来上班。现在已经开始上班了,但让我在营业部实习在去财务部,具体多久看领导安排,醉了
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Q:为什么跟之前的男朋友分了
2 年前 发布
7
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
主管直接代替hr,问了很多综合的问题,对阿里、蚂蚁金服的了解,对这个岗位的了解,之前的工作内容。强调了很多遍,工作将非常辛苦。专业和之前的工作经历都问得非常细,还问了论文,问论文大致写了什么,有什么成果,成果的创新之处。对于参加过的比赛,也细问了比赛的内容,为什么得奖,运用了什么方法。之前的工作内容也问得巨细。这些都没有什么,不过这个部门主管也是比较奇特,压力面的内容很多,最后拒信给的评价,说工作经验不够,但是提到的工作内容都完全超出了我应聘的出纳岗位职责。总之这个主管略坑(当然这是个例,熟悉的其他阿里人并非这样)。后面得知,这个岗位招了一个他们部分之前请的外包的工作人员。
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Q:怎么权衡压力很大,工作时间很长,和照顾家庭的关系。 未来几年的职业规划,打算怎么实现。 面试的职位是P5,面试官说职级略低(相对于我的学习和工作经历而言)。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务出纳
感觉没戏
先去指定地点签到,按照签到的顺序分组,很不幸是小组的最后一号,所以后面的无领导讨论最后一个发言,自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论,每个人思考一分钟然后陈述观点,由于前面的人说的差不多,我发言的时候并不出彩,然后讨论的时候小组的人还算比较团结,我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题,问人力资源岗的同学比较多,也问了我两个问题。
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Q:资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
公司很好,设施很齐全,面试官很serious,让我做了简短的自我介绍,问了我的学校,为什么选择出国,对我们公司的了解,以及期待的薪资。之后又有另一个hr 来给我面试,只是说到一半他有急事走了,总体感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
1 人事面 简单地介绍一下自己,回答一下上份工作离职的原因。 为什么想从事这份工作?能长久做下去吗 2 财务主管面 适应短途出差吗?之前没有经验,有信心干好这份工作吗? 能适应加班吗? 3 经理面 为什么选择我们公司
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Q:为什么离职
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳员
未通过
1.初试是他们北京分校的校长,首先是自我介绍一下,然后跟我介绍他们公司的情况。和月薪水平,岗位上需要做的事,问离职的原因,和我本身的工作经验。 2.约的下次总校校长面试 3.总校校长问的也是类似问题
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
到了公司前台会问你是实习还是有经验的(大概表格不同)然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表,去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历,然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题,之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表,跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下,问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了,当时也忘记问什么时候出面试结果。
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2 年前 发布
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