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匿名用户
面试了职位:售前工程师
未通过
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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
如果完全没有复习编程语言和算法相关的基础知识,笔试有难度。笔试题目分为四大部分:第一部分是选择题,考察C++或Java语言的知识,任选一种语言作答;第二部分考察数据库知识;第三部分是算法题,判断一串大中小括号是否符合嵌套规范,要写出思路和代码;第四部分是性格测试和智力题。 没有提前准备,笔试就成了炮灰。
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2 年前 发布
匿名用户
售前专家
未通过
我这次面试交易所事业部的售前岗,售前里面也有不同级别,这次是面试售前专家,应该是比较高级的售前,待遇在15k左右,面试官是售前组的老大,为人还不错,售前内容基本为投标、已经和销售跑业务,做解决方案等,一年又一半左右时间出差。晋升空间不大,20-30万一年基本封顶。最后待遇没谈拢没去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
确定通过
分为三轮,首先要笔试,某都是网络上常见的基础题,然后有个不知道是哪个部门的领导聊会,第二轮是总部技术电话面试,主要是介绍项目和在项目中遇到的技术问题以及怎么解决的。第三面是总经理面,问项目经历问得比较多,最后是人力。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
总体还是根据面试职位问的。群面,5个人,1位面试官,大概一个小时。首先是两分钟的自我介绍,然后介绍印象最深的项目经验,然后根据职位问了这个项目经验的一些问题。逻辑测试提问。最后向面试官提问。第一次面试没有经验,而且售前重视沟通表达能力,感觉不是很适合我的性格倾向。收获很多的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
面试给人还算舒服,没有刁难 不过该企业目的性较为明确,希望招有过类似经验的 还是要投其所好,建议面试前做好充分准备,了解公司的真正需求
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
2对7的面试,面试形式简单,问题结构化,感觉喜欢说话少的人,一起面试比较沉默的人都过了,我当时话比较多,说的多,自我感觉良好,但没能通过。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
笔试较难,但是很人性化,分两套题,技术题和综合题,技术又分c和java,综合题就是一个测试,测试你适合什么工作,后面有一些心算和逻辑题,技术综合二选一,面试初试是群面,没有问技术,只是考察对应聘岗位的热爱程度以及对问题的解决能力,面试复试是独面,也只是闲聊,问一些家庭情况大学里干了些什么事,以及对岗位的看法,比较注重成绩!
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2 年前 发布
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