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匿名用户
化学工艺
确定通过感觉靠谱
团面的时候，面试官给一个问题，大家一个个回答，各抒己见，接着给通过的人短信通知，参加单面，就是个人规划、职业技能什么的。
2 年前 发布
匿名用户
文案顾问
未通过感觉没戏
进入公司以后总体感觉很嘈杂，有电视播启德的广告 一直在循环，和客户谈话的，聊天的都在外面，很吵。然后给你一篇东西给你翻译，还有写一篇文。之后才是面试，老实说面试官给我印象挺糟糕的，说话非常不客气并且问题尖锐显得非常无礼…
2 年前 发布
匿名用户
工程师助理
确定通过确定通过
面试过程： 首先填表，然后人事面试，面试太简单，什么性格测试都没有问，自我介绍就行，说了专业的东西，人家也不懂，白说了，其实最重要的是问工资要求，因为工资决定权是在人事部的，真是奇怪的制度。 二面是用人部门，工程师助理级别的，都用不上经理出来与你面试，用人工程师直接来跟你谈，也就是问过往的工作经历，问一下现在岗位上最基础的东西，只问了两条，就ok了，面试通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最基础最基础的问题，问你会不会，而没有问你操作过程是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获
包含1个问题，1个回答
Q：推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
面试总共三轮，分为无领导小组讨论、一分钟演讲和一对一面试。无领导小组讨论有排序题和选出最优方案两种题型。一分钟演讲是看电脑上出现的一行字演讲，题目自拟，可以从为什么，怎么做方面考虑，最好联系公司实际。一对一面试主要聊个人精力，面试官会从简历中挑选内容问问题，所以要熟悉自己的简历内容。总体不难，考验面试者各方面素质。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试，聊了下项目，问了很多的细节，然后，前面还挺满意的，后来说到薪资之类的，估计薪资自己说高了，然后，后来没有发通知，一起去的同学，薪资说的比我低一些，收到了二面。一面跟我的表现差不多。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布

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