创业公司，没几个人，面试官自称是内容部所有项目负责人，看上去特别强势，连珠炮发问。问题有关于岗位专业的和非专业的一系列。第一次面试等了半小时，面试了一小时，各种问什么时间上班，问了期望薪资，然后那人表示自己管内容不清楚薪资。对方多次强调公司看中稳定性，不希望来几个月就走。最后聊完让我回去等，三天之内人力资源可能通知复试，详谈薪资等细节。
剧情来了！该公司“人力”(面试官假装是人力，一人分饰两角)过了两天打电话约我复试，说去公司谈薪资以及详细，让我依然找“那天面试你那人”。我表示工作内容已经谈过了，薪资什么的可电话先了解一下，该“人力”表示稍等再给我电话，她当下有急事处理。过了几个小时，该“人力”打电话过来，我正要开口，对方表示她是那天面试我那人，刚刚是人力拿她手机给我播的电话(人力没有手机吗)，一上来就问我什么时候入职。我表示需要先跟人力聊一下薪资等细节才能确定去或不去，该女的表示她不清楚公司这些规定，需要我去公司当面跟人力聊。
于是第二次去到该公司，等了四十多分钟，结果还是没有见到人力，(该公司人力好神秘，比老板还忙的节奏)。那个表示“管内容，不清楚其他”的面试官，又拉着我聊了半个多小时，各种催我敲定入职时间，巴不得马上入职，我表示薪资什么的还没有跟人力谈，加上手里有项目还得完结，入职时间得等一星期。好戏来了！该女突然一转“不清楚”画风，噼里啪啦一口气说了薪资待遇，五险一金，许诺期权和升职等，特别强调了试用期必须三个月，不能改，期间薪资必须80%不能改，试用期不合适有可能被辞退，以及如果我这边觉得公司不合适要走，公司不会拖着我办离职的。额，前面说希望稳定，现在给我强调试用期，还特意说了想走的话公司不拖，这是什么鬼？还说我一星期后入职这个，她不同意，没得谈，希望我能马上入职。我表示不行，项目一星期后差不多能结束，我不能项目没有做完就走人。该女的劈头盖脸一句，我觉得你不错才选了你拒绝了其他候选人，你还得一星期才入职。面试官整个人非常不礼貌，说话什么的感觉水平一般般，但装出来很有气场的样子。忍了几十分钟，楼主借机结束了话题。
ps：入职时间本来就是双方约定的，还没有打算去他们公司，这女的就已经开始对面试者摆架子发威了，大家可以自行想象。还有面试官说话前后矛盾的太多了，画大饼催入职，不靠谱指数很高，望大家慎重面试和入职，以防浪费时间。
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未通过
确定通过
感觉没戏
