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匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程：先分组，从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答，有两分钟准备时间，然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 二面是无领导小组，给你十个选择，问你成功需要以下哪些品质，比如 自信啊，然后坚韧不拔的意志啊，公平客观的环境啊什么的，然后问你如何进行排序，按照重要性选择四个进行排序非常不靠谱，面试官并不是看你的表现来选择你的，而且看你的专业，挺缺德的，明明有些人回答的特别好，很适合银行工作，偏偏因为专业被拒之门外。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：就自我介绍啊，然后你最受不了银行同事哪些方面？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
未通过感觉没戏
公司的环境还不错，到前台后MM会引导你到休息大厅，找一个椅子坐着等面试官，也会给你倒水什么的。第一轮与培训主管面试，主要就是在问工作的经历，一些具体的工作细节等等，不算很难；第二轮培训总监面试，培训总监是一个比较开放的人，问的问题也是比较有意思，而且感觉专业方面特别渊博，有跨度。第三轮HR副总面试，很一般，不是特别搭理，面试感受不是特别好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你之前公司的培训体系是怎么样的，有什么特点。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 没有收到面试通知，京东在面试这部分比较人性化，可以霸面的，点赞！面试的的群面10个人一个小组，讨论的题目是有关慈善的活动，在7个群体中选择合适的顺序，并选择相应的方法进行实施。
包含1个问题，0个回答
Q：还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 面试共两轮，首先是签到，然后是群面，1个面试官面试三个人。首先是自我介绍，然后问一些对途牛的了解，接着又问了在团队中跟别人有矛盾怎么解决，然后又问了怎么样做好一个领导。最后问了表现最好的和表现最差的。第二轮是单面，也是一个年轻的面试官，主要就是看你是不是真正的愿意加入途牛。整体感觉不是很正规，比较随意。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：表现最好的和最差的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
接到HR的电话 HR人很好 第二天下午过去面试 有点小迟到 HR并没有说什么。HR首先让自我介绍 然后问我对金融领域的理解 很轻松的就面试完 回去查了资料才发现是要做业绩的 自己就没什么兴趣了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，介绍过程中领导看我的简历，之后问我还投了哪些公司，我说银行证券。就问，那么会选择哪个？之后问我实习经历情况。问如果从事的和金融无关，会怎么样。
包含1个问题，1个回答
Q：和其他所投企业比较，会选择哪一个。
2 年前 发布
7

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看准网睿晶（上海）企业管理咨询有限公司睿晶（上海）企业管理咨询有限公司面试经验睿晶（上海）企业管理咨询有限公司面试经验：先是HR和我简单聊了一下个人的情况。