面经详情

研发岗。先说结论，不要来。招的是单片机岗，我以为是用在产品上，结果面试的时候才发现是用在工业控制上？！工控不用PLC，用单片机？还美其名曰我们已经有了完整的架构，不想去改变？我很震惊，瞬间感觉九安医疗的产品也不好了。 再说面试过程，谈晋升，他跟我说主要看情商，能力不关键。谈人员学历结构，重点学校毕业生，他跟我说重在能力，这些不重要。谈薪资，我说税前，他说税后，我问公积金比例，他说不知道。我问为什么九安医疗每年都招人，他说有的人不适应加班。 总结，人员流动大，加班严重，研发岗普通本科大学学历居多，技术基础不扎实，薪资待遇混乱，晋升难。 ...查看更多

上周接到电话说投的软件测试工程师的岗位没有了，你可以到苏州过来面试嵌入式开发岗吗？我欣然答应了。千里迢迢赶到公司，到了公司，hr让做了几道笔试题，题目不太难，基本上都做出来了，然后hr就叫包括我在内的6个人等待面试。等了一个早上，快到12点的时候，hr出来跟我说，面试官有事能不能下次再过来面试。天哪，我可是一大早从另外一个城市赶过来的，这不是白白让我跑了一趟吗？ 我就跟hr说，是不是主管要吃饭了呀，我可以等的。hr说你先回去吧，下次再通知你过来面试。瞬间控制不住自己的情绪了，就跟她说：要是不想要我就告诉我呗，干嘛这样耍别人。hr面无表情地说，你笔试没过。然后我就走了为啥笔试没过当时笔试结束之后不立即告诉我，让我等了一个早上然后再告诉我？ 我觉得这个公司的人很不尊重人哎！ ...查看更多

面试其实就是两面，技术和boss，基本上技术的话有个三年的相关经验的话是毫不费力的，主要是对细节扣得比较多，但是该公司对员工的教育背景要求很高，不知道以前如何，反正这次过来面试的基本都是985院校的，还不能有复读，自己感受一下，boss面就比较轻松了，基本上就谈薪资了，看你之前的工资的要求，基本上通过技术面，薪资基本都能匹配，很好很强大。...查看更多

面试过程首先就是让你做一份面试题，题目的类型大多都是关于内存操作的，你需要很熟悉C的内存操作，面试题给你一个小时时间做，我面试的时候是这样，一般都可以提前做完，你可以把答案交给前台，然后就等着叫你去面试，成都这边是一个新的公司，公司还在筹备阶段，面试官是一个看起来就是大佬的大佬，先是看一眼你的简历，然后让你做一个自我介绍，完了之后会问你一些具体的项目上的问题，之后就会问你为什么来这里，之前为什么辞职。 完了之后你表现的好你就可以继续下一轮面试，会给你谈薪资啊，如果表现的不好基本就让你走了，没有谈钱的机会，基本就是这么一个过程。 ...查看更多

关于九安的面试我想说3点： 1.基本流程：我是下午13:30过去面试的，人事接待的，然后到一个房间里开始填表，2个表（一个是基本情况，另外一个是面试题），填完之后是面试官进来面试； 2.面试过程：面试官基本没看我的简历和我写的面试题，就问了几个不想关的问题，你祖籍哪里，你家里还有其他成员没？然后问了年龄，专业知识一点没问，然后就问了薪水要求，我说6-8K，然后面试官就火了，说最多给5K，然后问还有没有说下去的必要，我觉得薪水可以谈，所以说再聊聊，然后面试官说，刚进来最高拿3500，然后又说没有毕业证只有1500，然后我说工作时间呢？他说以前同事们都工作很努力，加班到1点，现在我们正在努力解决这个问题，所以现在基本是早8晚6（感觉差别好大。。），说完我就走了； 3.我的感受：我面试过多家公司，也拿了多个offer，也被拒了多次，但人至少的礼貌是要有的，我不知道作为一个自称是部门经理的人说话那么的***是给谁看的？我之所以要6-8K也是根据自己实力要的，我上一份工作就是6000，在北京拿到的offer是8100，但感觉消费太高我就没去；还有招聘信息说根据能力评一二三等级，面试官啥也没问啥都没了解呢，就给评个最低级，实在是太不尊重人了。...查看更多