面经详情

跑到公司去，环境还行，填了个登记表，HR先和你聊，HR感觉还是很专业的，大致问问你的基本情况，以及离职原因，前后大概10多分钟，整个过程相对正常； 接下来了2个据说是技术部门的人，后来才知道一个是运维部负责人，另外一个是测试工程师，估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节，问xx插件用过没，问xx报表分析过没，总之各种问，你比他熟的地方，他就跳过；问到他比较熟的地方，你不懂，那就一脸嫌弃样，一脸鄙视样，优越感爆棚，将装x发挥到极致。聊到最后，我实在不想和他理论下去了，让个下属面试Leader，想想也是没啥结果的，然后我也懒得和他纠缠下去了，只好说，我们先到这吧，然后就走人了。 那个运维负责人，从头到尾都是一言不发。 总之，整个面试过程前段正常，后段就是看人表演，想挑战的可以去试试，不过做好面对装X的心里准备。...查看更多

猎头推荐，告诉我说只能现场面，而且很肯定的说让我去现场表示我的简历是经过了公司严格的审查的，去现场相当于最终面，结果自掏腰包买票请假过去，又问了一遍简历内容，说我的经历不符合他们的职位要求，本来说好的部门领导二面也就取消了，感觉自己被耍了。 不知道是猎头还是公司在耍人，要是只想问一下简历，完全可以电话或者视频面，有必要大老远的把人叫过去么，问题是提供的薪资也不清不楚的，我按照猎头提供的范围告诉他们期待多少，结果跟我说达不到，还要减三千，实在是很无语。 ...查看更多

来我们学校招一共3面：技术面、综合面、hr面，第二轮面试没通过，挺遗憾，但也学到了挺多东西，分享一下前两面的经历。第一轮纯技术面，因为我不是计算机专业的，问我看过哪些测试的书，为什么想做测试；对测试报告的了解，一般包含什么；然后稍微问了一下项目，挑了其中一个，如果现在要对这个软件进行测试，会怎么测试；还会涉及笔试试卷上面的问题。 第二轮结构化面试，除了介绍项目外，问了一系列评价和感觉。比如： 1 之前参加的笔试怎么样； 2 从参加宣讲到目前为止感觉怎么样； 3 项目解决了什么难点； 4 如何评价实习时候的领导； 5 如何评价刚刚面试你的那个人； 6 如何理解测试这个工作。 问了挺多的，自己答得也不是很好，最后面试官直接给我的面试表现做了点评（也算没白来？）。面试体验挺好的，也是对自己的问题有了更清晰的认识，希望能帮助到有需要的人。 ...查看更多

先来一位经理面试，问过往经验和手机测试的问题，包括对手机菜单的熟悉程度，大概聊了快1个小时。然后笔试，先是3道智力题，后面都是软件测试的理论题，个人感觉不难。笔试一个半小时后又来了另一个经理复式，先了下我笔试的答题内容，然后也问了一些过往经验和理论知识，最后就谈薪资和入职时间了，全程大概3个小时。...查看更多

因为是找实习，所以是电话面试，问的都是一些偏基础的内容。数据结构，Java，软件测试，Linux都问到了。首先问了数据结构中的排序算法，让我说说都有哪些排序算法，我把我能想起来的都说了，大概说了四五种。再问了一下软件测试中的基本知识，一些基本的测试方法，白盒黑盒都问了下，这个应该还答的可以。还问了网络中的TCP/IP。JAVA主要问了一些多线程的东西，还有垃圾回收机制。再问了Linux的一些基本命令，整个答的不太好，都忘了。最后问了一下简历上写的项目。...查看更多