面经详情
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过
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匿名用户
电子射频工程师
未通过
首先是投递了简历,第二天HR就和我联系了,HR联系感觉还是蛮好的,确定了面试的时间和地点,之后是主管来面试,和主管在一起谈了些工作上的细节等等知识,感觉也是蛮好的,觉得主管人是蛮好的,最之后是总监面试,觉得总监人不太好,到最后总监说了,工资也不太高,我觉得薪资这块是HR谈的,尽然总监说到了这个问题,所以觉得这家公司不怎么样,不建议去。
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2 年前 发布
匿名用户
射频工程师
感觉没戏
上海keysight——四川北路熟人推荐的,我想着就去看看呗。面试官我之前在keysight举办的的研讨会中见过2次,很nice。聊项目,问了很多细节,概念,有些答不上来。面试官说,你都研究生了,有些问题要深入思考,概念要深入理解,不能糊里糊涂的。振聋发聩啊。聊到一些其它技术性、发散性的话题时,我的表现还行吧。 感觉有点失落(虽然即使最后拿到offer,也会好好考虑,毕竟对现在的工作也比较满意,但是面试受挫还是有点不开心),对不起推荐人,希望自己能从这次面试中吸取教训,勤于思考,做个有心人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
硬件射频工程师
感觉靠谱
面试分三面,首面是技术面,主要就是讲一下你的项目,项目中遇到的问题,二面是HR面,主要是问问你的家庭情况,可能也会大概问问你的项目,三面是综合面,主要是评估一下你的专业与岗位的匹配度。
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Q:你项目中遇到的最大困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
感觉没戏
三轮面试,一轮做一套试卷,不难,二轮是人力,三轮是部门老大,感觉人力这一关最难,最后很多人都是卡在人力上面。
2 年前 发布
匿名用户
射频工程师
感觉靠谱
整个面试主要关注技术,问的很细,挺好的,通过面试可以看出一个公司的技术沉淀,但是专网领域相对技术还是落后一些。
2 年前 发布
1
匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试经过其实很简单,主要是要自信。我4月份从老家到上海,通知面试的第一家公司就是环维电子,网上详细了解,觉得这家公司还不错,然后就决定去面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官,先是人事主管简单聊了一下,个人情况,然后谈个人薪资。第二轮面试是技术主管面试,简单问了几个问题,EMC、通信原理等。
2 年前 发布
匿名用户
交互设计经理
确定通过
三轮面试,第一轮和部门负责人聊,主要了解工作能力,想法和技能,然后给你讲解公司业务,去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品,讲解作品,布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊,也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试,主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。
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包含1个问题,1个回答
Q:对交互的理解,举例几个常用交互好坏案例。
2 年前 发布
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