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匿名用户
面试了职位:crc 临床研究协调员
未通过
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匿名用户
临床协调
感觉没戏
面试三轮 第一轮电话了解情况 第二轮现场面试 具体问gcp每一章节的主体内容 我不清楚 只知道大概 他说我知道的太少了 跟不知道一样 真的要很了解gcp 3个情景模拟 还会问crc具体干什么得 不要说招聘要求上的那些 主要考验对crc的了解程度吧
2 年前 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
首先我觉得,面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要,越细越好!然后这边一共就两轮面试,一面是电话面试,介绍自己,然后问对crc的了解,还有就是一些情景题,没什么了;二面是视频,也是介绍自己+对crc的了解,然后问了你有什么能胜任这个职位的能力,还有就是比较跳跃的问题,不难。现在面试通过了,他们家培训真的还不错,疫情期间天天都有视频方面的培训。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床协调
确定通过
简历通过招聘邮箱投递,一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面,通过视频面试的方式:hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问,问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理!时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话,做事要积极主动一些基本上没有太难的地方,见习完之后写一篇心得体会就OK了!
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2 年前 发布
4
匿名用户
临床协调
确定通过
一面为hr电话的面试、主要问一下你的基本情况以及为什么选择crc工作这些,二面电话主要会围绕你的简历向你提提问题,三面电话是项目经理面试,会问你一下crc的工作内容啊、自己对crc的一些看法还有职业规划这些。
2 年前 发布
2
匿名用户
临床协调员CRC
确定通过
面试分三面,一般是人事,TL,LM面试,面试过程比较简单,要求不高,但是需要注意准备一些临床试验的基础知识,大部分都要求有经验,除非缺人了才会要求无经验的去面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择做CRC。
2 年前 发布
2
匿名用户
临床协调员CRC
确定通过
二面一般是地区TL,主要问一下自身的一些情况,考察稳定性,还会问一下对工作的看法和工作内容,认真答都能通过。三面一般是区域经理,回针对简历问一些之前工作或实习的经历,会考察沟通能力和处理事情的能力
2 年前 发布
匿名用户
CRC
感觉靠谱
首先跟HR电话聊了一下。。确定面试时间。。面试的时候填登记表及答题;HR把公司基本情况讲了一下,福利待遇之类的。。后有约区域主管面试问一些职业规划,为什么换工作,有什么打算,对公司哪方面看中之类的。。随后说人事那边打电话聊一下定工资之类的。。
包含1个问题,1个回答
Q:问什么换工作?对公司哪方面注重?
2 年前 发布
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