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匿名用户
面试了职位:技术文档写作
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是填表和笔试,然后和招聘经理一面,然后跟部门经理二面,一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中,无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好,要勇于表达自己的想法。
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Q:为什么选择这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
首先是一面,了解一下基本情况。然后告知我需要笔试,当然我对编程不太熟悉,影响很大。其他的问题不大。
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Q:如果要你设计一个社交系统,最主要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
感觉靠谱
先填信息然后技术总监过来面试,然后做了笔试题。 笔试做得不好,有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊,让我回去等通知。 第二天电话通知复试,和hr总监简单沟通了有些薪资待遇,晚上就发了offer。
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Q:技术问题,关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
learning coach
感觉没戏
learning coach面试第二轮,本以为是要试讲,结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍,接着英语对话一问一答,完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟,想要看你的临场应变能力怎样,比如学员投诉你怎样处理。主管很好人,慢条斯理的,问题是我太紧张,再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试过程: 面试官都很好说话,一面是技术面,问的技术也不多,都挺基础挺简单的,二面是hr面,主要是闲聊一下你的学习教育和生活,三面是boss面,比较轻松。
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Q:单链表的逆转。
2 年前 发布
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匿名用户
市场调查专员
未通过
笔试,专业面和HR面,专业面问的问题很有针对性,整个面试过程效率很高,感觉简历刷了很多人,笔试的时候人不是很多,一定要认真准备。
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Q:问对校园里的学生进行分类?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官很nice,先大概介绍了以下职位的情况,然后问我有没有问题之后就开始按照她手里的那张纸上的问题一个一个问我。每个题都是和团队合作有关,都不容易。题目都是给出一个情景问你怎么处理。
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Q:如果你的团队除了你之外所有人都部出力,你怎么办
2 年前 发布
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漠野软件
漠野软件面试经验
漠野软件面试经验:笔试,面试,再面试,花费两小时。