面经详情

第一次是群面，十几个人分小组针对所给的产品进行不同维度的讨论，然后再是个人答题，根据所给的需求进行空间的设计。我本身是设计专业，但更偏理论，没有室内和空间设计的背景，但面试官非常nice，更注重你的idea，很意外居然过了。特别喜欢这样的企业文化。 第二次是部门经理面，有点像压力面，也有可能是我太紧张了...询问了之前的工作经验和问了一些对这个职位的理解...感觉不是很好，但居然也过了..之后是性格测试，硬生生地没看懂题目...挂了... ...查看更多

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。 ...查看更多

16年4月份去了一次宜家的招聘会，当时提交了简历，做了简单的面试。后来没有结果了之后一直到17年1月份，这期间一直给宜家投简历，前程无忧/智联招聘都不断的投简历。1月份HR给我打电话叫我去面试一轮1、下午1点开始面试，一共是5个人。hr把我们带到小会议室，用纸条写上自己的名字贴在胸前。1>开始观看宜家的视频（介绍宜家）看完视频hr问我们对宜家的感受。2>我们说完感受又看了一个视频（宜家员工对宜家这个大家庭的感受和认为宜家是一个怎么样的人）2、带我们去办公室参观，办公室是一个开放式的空间，在宜家只有姓名没有职位称呼，倡导人人平等。期间休息了一下3、我们5个人分成了两组，每组给一个物品让我们设计陈列方式和为什么这样陈列。画完图每组派一个人上前介绍4、每人发了一张4K的纸、铅笔、胶水、格尺、剪刀、一本宜家家居杂志。陈列主管给我们发了一张16K的纸上面有考题，全部英文，一个有机果蔬店的介绍，老板倡导的销售方式等。背面有店内平面图1>在平面图上规划店铺销售、休闲、即食区2>在4K纸上，用家居杂志里面的商品拼在纸上做一个有机果蔬店的效果图最后把作品集给hr第二天hr发给我们两条链接，有两个测试。A别人对我如何评价/我最自己如何评价（有选项） B智商测试二轮一周之后接到电话去二面1>和hr面谈（先英文自我介绍）他会问到A你觉得在宜家工作你有什么优势B你有什么缺点，在宜家工作你觉得会弥补你哪些缺点或者是学到什么C平时你的休闲方式是什么D你有没有做兼职/你为什么做兼职2>和陈列主管面谈主管拿出一面时的陈列测试，问我为什么这样规划等等他还问我A在这个城市你平时最喜欢去哪个商场B为你最喜欢商场里的什么C你认为家里最舒服的地方是哪里为什么D平时如何放松自己我觉得我写的还挺详细的，我希望能够帮助大家。祝福你们。...查看更多

一面是群体面试，分三个部分，自我介绍，无领导小组讨论和组装家具。 自我介绍2分钟，没有顺序，自己举手报名，提前准备一下就好。关键内容：名字、学校专业或工作经验，应聘的岗位，性格特点，选择宜家的理由，应该就差不多了，可以自己补充一点。 无领导小组讨论，他们给出一个问题，然后大家进行讨论，5分钟还是10分钟我忘了，给出讨论结果。一般会是一个在商场里发生的场景，通常围绕顾客关系、突发事件的处理方法。因为是群面，所以每个小组都有应聘各个岗位的应聘者，注意多从你所应聘的岗位的角度出发去考虑问题，语言要有理有据，选择你有把握的叙述方式，不要一味追求与众不同（有几个小组通过表演来展现……那场景……一时回到幼儿园） 以小组为组来组装家具，这个就看你自己的动手能力了，没经验的最好买几样宜家的家具自己装下先，至少你要熟悉他们的说明书的风格，还有就是他们自己的工具套装，记得组装的时候要拧结实一点，不要装反，也不要掉零件。 二面是直属领导来面吧。 多谈谈你的经验，关键是你要关注你应聘的职位的工作内容。像我一直以为视觉陈列是包括房间部分的（自己也最喜欢、擅长这个部分），一直带着热情和希望来陈述自己的强项，结果被告知工作内容并不包括房间这个部分。（招聘信息上都是比较笼统的内容，说得非常不清楚，面试之前最好问清楚。）所以自己很失望，直属领导也不满意。 这部分要准备的问题是：你觉得你最能胜任这份工作的特点是哪些？ 宜家商场内哪些部分让你印象深刻？ 其他的就自由发挥了，关键是三点，第一，了解你自己，第二，了解宜家，第三，了解你的工作岗位。...查看更多

因为本来就在当实习生，所以没有像很多人一样从装家具的群面开始，如果按照正常流程走的话，面试我这个职位应该是群面，一面，二面，三面，群面装家具，一面做自己的presentation，基本上是要招你的经历在面试官里面，然后会进行HR及和经理的面试，过了的话基本上就进入宜家了，最后的面试肯定有大佬，因为他会决定你担任什么样的职位。...查看更多

先是电话面试，了解一下基本情况，然后约面试，16号上午吧，先看了3短片，HR介绍了一下宜家，然后就互动了一下，接着给了一个英文的卷子，上面要画布置图，就是怎么分区，然后给了一堆杂志让你剪出来贴在张纸上反映出这个店的风格颜色之类的，吃了个饭后当天下午就是面试设计的四个人坐在一个房间里，然后一个个的去隔壁屋子说你上午的方案，然后讲完了回到等待的屋子里谈些基本情况，就是HR1人对3-4个这种，他说的每个问题都好像是在考察你什么，什么会不会做饭，有什么兴趣爱好，然后乱七八糟的，也会给应聘者提建议，然后到4点多吧所有人讲完也面完就一块儿走了，过了个周五周六周日，HR打电话让我周二去二面，跟设计部经理面试，然后说自己要去培训，上次面方案的大姐出差了 他让我找个男的，结果去了以后是个女的拿着我上次一面画的方案，经理就问了些基本情况然后你为什么喜欢宜家啊，有什么规划啊，自己的房子想怎么布置 还说自己住还是跟父母住乱七八糟的，我还给她看了之前的作品 ，但就是上次的方案都没让我讲，我说我不用讲这个方案吗，她说不用了，上次不是和面试的讲过了吗，我说HR让我再跟您讲一遍，然后她说 那好吧，然后我就快速过了一遍，最后临走的时候说“感谢前来面试，有消息会2星期内通知 ”然后从22号我等到了30号还是没信儿，我就问了一面没过的小伙伴是否有收到拒信，他们说有拒信第二天就发了，我就想一面没过的都发了，我这个二面要没过的是不是把我忘记发拒信了，关键是我认为这个岗位二面就2个人了当天上午俩人就全面试完了，应该一下就出结果了，但是为啥不知道等了7个工作日（不算工作日9天）都还没信儿，下周清明了我觉得可能他们忙把我的拒信忘记了吧！...查看更多