面经详情

一进去，是在上海华能大厦里面，一栋楼都是永诚财险的，进去之后发现男生基本上都是穿的西装，女生都还好，印象分还不错。进去先花了二十分钟做了8道基础题，涵盖了简单的概率题、寿险精算题算deferred death probability、correlation coefficient、time value of money (PV&FV的关系)、数字推算逻辑题等。 做完题之后，稍等了一下，开始面试，一共有4个人，一个HR领导，一个精算部门领导，两个部门前辈。在等两位领导的时候，已经跟两位前辈简单聊了一下，主要是部门领导提问，有关简历上的个人学术背景，家庭背景问题，没有什么特别technical的问题，没有要求非得回答的很细节，主要的关注点是在性格方面。 最后面完的时候，领导让前辈带我逛了一下公司，公司有食堂可以吃早饭和中饭，还有健身房！这个是最吸引我的一点~好感度又噌噌噌上升。总的来说，还挺不错的公司，而且部门前辈以及领导都比较随和，好接触。 ...查看更多

总分两轮面试，第一轮就是财务主管和人事，主要了解相关经验，离职原因，规划，期待薪资之类的，不难。第二轮有点让我崩溃，是公司经理，先是敲门人事把我领进去，经理看了我的基本信息，让我做自我介绍，优缺点，我的特点。 但是重点来了，每次问一个问题，我回答完毕。都停留半分钟，全场就我俩人，气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢，不直接问，比较心机。比如让我说缺点，我说完，他就让我举例子，举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思，就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟，我觉得我没有得到尊重，官僚主义浓厚，觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包，他说他不明白，我解释了一遍，她说没懂，我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗？大家想一下他的语气，特别特别慢说的。我说有哪些挑战，工作量大，难度大，还是事多，还是还是加班，还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有，就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹，一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩，感觉气氛很压抑，我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到，估计很慢。 ...查看更多

自身情况：BJ不知名财经211 大三年级 专业保险 成绩前5% 一等奖学金 无商赛 通过北美两门考试 无实习经历投递职位：保险精算管理咨询实习生投递经历：在韦莱韬悦人才招聘的公众号投的简历，只是觉得投递简历很方便没有四大那些流程，一周之后左右的周四下午收到电话，周五上午去面试。 面试情况：单面，25-30分钟左右，一个HR一个项目组的小姐姐。中文面试，进去之前有一个中央财经大学的可爱的小姐姐出来，所以当天应该是安排了很多个人单面。 面试流程：1.先自我介绍一下（按自己之前准备的，加了一点点贴近岗位的，说了自己很想从事精算的意愿、选择精算的原因、选择WTW的原因、之后的职业路径规划）;2.面试官针对简历提问题，把自己简历上的两个科研经历、两个建模经历都问了，并且问的特别细（建议之后的小伙伴一定要特别熟悉自己的简历）;3.简历上的学生活动没有问，感觉技术岗位人家也不需要你多活泼、多活跃;4.之后主要问了很多的精算模型，包括养老金的计算模型、准备金的计算的模型、还有一些生存模型，自己有的回答上来，有的没回答上来，确实没有学过。个人感觉WTW还是偏重于学生的专业知识素养，而不需要多么玄幻的经历，踏踏实实就好;5.小姐姐特别问了许多编程语言，R SAS  VBA，还强调工作会很辛苦，要和项目组待在一起，一周要四天以上，大家要一起讨论一起建模，一定要会编程语言，并且一定要有抗压性，一定要积极好学;6.并且人家让我提问了很多问题，其实觉得这个还是靠事前的了解吧，如果事前没有准备，没有对岗位进行了解，其实提不出有价值的问题。面试问题会在下面写出来，祝大家都能成功啦！ ...查看更多

面试前问HR会不会有专业问题，答说基本就是看看个人经历，十分开心的准备了下过往的经历，然后去面试，上来第一个问题就是要求列下各种准备金的数量大小，表示不会。接着问国内保险业有哪些准备金，之前看了下，没记住，接着硬着头皮说不会。最后问各种technical skill，基本也是不会。嗯，就是跪的如此深。...查看更多