武汉分公司面试一共两轮,第一面是HR专员面试,一对一的交流,第二轮是华南大区广州招聘主管电话面试,两轮面试主要是围绕校园经历或实习经历展开提问,通过不难,因为都是自己做过的事情,聊起来就很轻松,其实实习的面试相对来说比较简单,就想看看你在做事时,有没有思考,有没有执行力,脑子够不够灵活,相处起来有没有障碍,最后就是眼缘的问题,所以实习生面试没有特定标准,更谈不上敷衍,因为知道你是在校生,还是一张白纸,所以没有太多要求,综上所述,只要做事靠谱,脑子灵活,实习时间长,能尽快入职,能接受重复性的工作,能接受一部分行政事务,保证一周实习四天以上,合眼缘都是比较容易通过的...查看更多