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匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
公司人资部招聘人员通过电话联系，通知面试时间。分批面试，面试的人员按顺序单独面试。面试由公司人资部负责人和公司领导参加，面试问题很专业，包括岗位专业知识，个人发展期望，薪酬期望，对公司文化的认同，离职原因等。面试结束后，会当场告诉面试结果。整个过程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
确定通过感觉靠谱
今天去面试了科大讯飞上海分支机构，他们团队20多人，是项目负责人给我的面试，问些专业知识，然后问些统筹管理方面的，然后让我上楼来看下办公室现场，然后布置了行政计划，然后说如果OK到总部合肥面试。
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Q：你对于行政管理方面有什么独特的见解？
2 年前 发布
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匿名用户
综合行政主管
确定通过确定通过
面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试，整个过程比较愉快，聊了几个小时。面试不难，先填表，再自我介绍，然后面试官对公司情况做了介绍，再结合简历上的经历，面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题，交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业，公司规模不大，环境很一般，就两个空间，办公桌六张，另外一间空空如也。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
去了成都南延线的公司，2点钟约见，一直在培训室坐到2:50的样子，由前台喊到与面试官见面，面试官是一位男士，整个过程虽然面带微笑，但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。
包含1个问题，1个回答
Q：你结婚没有？为什么还没？你有男朋友吗？男朋友在哪里工作？我们都是先成家后立业为什么你30岁了还没成家？？？？？？？？、
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过确定通过
面试两轮，第一轮就简历所写提问了很多问题，包括学校经历以及已有的工作经历，问了很多，问的也很细，反正算是对答如流，第二轮同样又问了一些基本情况，介绍了一些工作职责，顺带也考验了人一把，问我觉得能否胜任，总之全程下来都步步紧逼，比其他公司的面试要专业些，问题也尖锐一些。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
结构化面试，先等待，然后一个一个的进入会议室面试，这是我经历过的面试官最多的一次面试，会议室对面坐了一排人，有十来个，3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法，气氛感觉非常压抑，表现也不大好，出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过未通过
面试分两轮，第一轮人事先面，聊的还好，后来业务面，感觉非常专业，给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试，面试官很不专业，一进来问问题，也不看面试者，对面试者不尊重，强调自己是最终面试官，也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布

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