面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
感觉没戏
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匿名用户
行政主管
确定通过
公司人资部招聘人员通过电话联系,通知面试时间。分批面试,面试的人员按顺序单独面试。面试由公司人资部负责人和公司领导参加,面试问题很专业,包括岗位专业知识,个人发展期望,薪酬期望,对公司文化的认同,离职原因等。面试结束后,会当场告诉面试结果。整个过程很规范。
2 年前 发布
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
今天去面试了科大讯飞上海分支机构,他们团队20多人,是项目负责人给我的面试,问些专业知识,然后问些统筹管理方面的,然后让我上楼来看下办公室现场,然后布置了行政计划,然后说如果OK到总部合肥面试。
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Q:你对于行政管理方面有什么独特的见解?
2 年前 发布
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匿名用户
综合行政主管
确定通过
面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试,整个过程比较愉快,聊了几个小时。面试不难,先填表,再自我介绍,然后面试官对公司情况做了介绍,再结合简历上的经历,面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题,交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业,公司规模不大,环境很一般,就两个空间,办公桌六张,另外一间空空如也。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
去了成都南延线的公司,2点钟约见,一直在培训室坐到2:50的样子,由前台喊到与面试官见面,面试官是一位男士,整个过程虽然面带微笑,但是属于皮笑肉不笑的。。。给人一种不太好的感觉。
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Q:你结婚没有?为什么还没?你有男朋友吗?男朋友在哪里工作?我们都是先成家后立业为什么你30岁了还没成家????????、
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
面试两轮,第一轮就简历所写提问了很多问题,包括学校经历以及已有的工作经历,问了很多,问的也很细,反正算是对答如流,第二轮同样又问了一些基本情况,介绍了一些工作职责,顺带也考验了人一把,问我觉得能否胜任,总之全程下来都步步紧逼,比其他公司的面试要专业些,问题也尖锐一些。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
结构化面试,先等待,然后一个一个的进入会议室面试,这是我经历过的面试官最多的一次面试,会议室对面坐了一排人,有十来个,3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法,气氛感觉非常压抑,表现也不大好,出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
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