面经详情

在北京进行的一面和二面，前一天晚上发短信,单独面试。简历筛选还是很严格的， 都是重点985。一面，自我介绍加基本情况，你有什么想问的。过程像聊天一样，气氛轻松。二面和一面不同的是，会多一些专业问题。面试过程不会有太多压力，二面会要求你整个人更灵活，会根据你的回答发散开提问。...查看更多

面试官共有三人，因为之前已经就简历和笔试进行了初步的沟通，面试时主要问了一个基本情况，感觉是要衡量应聘者与职位的匹配度。这份工作十分注重文字功底和谨慎程度，因此聊过后又加了一轮笔试，后来知道面试我的那位负责人是资深笔杆子，估计是因此才又加了笔试。总体来说，面试不用太紧张，只要有一定的文字工作经历和端正的态度，相信能有好的结果。...查看更多

邮件收到面试通知，要求去之前先做一套类似性格测试的程序，去了后先笔试，做一套税法的题，选择、判断、计算、简答都有，完了HR面，然后高级经理（部门经理）聊，最后总裁面，一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果，然后跟你聊职位和薪资，接受了以后就发offer给你了。HR很温柔，说话也很和善，给人感觉较好。 ...查看更多

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。 ...查看更多