首先是这公司找到的我,可谓打着招聘的旗号,寻找职员,顺便赚取培训的钱☞这个才是目的,会让你签署培训相关的贷款协议,hr还是很会说的,但是我脑子也很清晰,我总体感觉下来,招人没有任何门槛,做试题不过是走个流程,只要愿意来,没有计算机基础都是可以的,反正我询问下来已经招进来很多人进行培训了,大家自己想想吧。。。
一个公司不停招这么多人会都收为职员么?那得多缺人,或者说是员工流动性大,那么流动性大背后的原因是什么呢?我觉得各方面都没有保障,千万不要冲着许诺给你的未来的工资有多高什么的而冲动选择。我面试的时候还听到隔壁方面面试的hr已经搞定了那个新来的,签协议了好像,说实话这边的hr都挺会说的,都是市场部的。。。然后就听到那个hr说,没带钱没关系的,银行卡带了么什么的?我不太懂面试还需要这些流程,社会套路深。。。我写这么多,不针对某个公司,只是希望大家择业,择公司的时候慎重决定,浪费钱是小事,浪费自己的最美好的时光就不值得了。
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