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匿名用户
面试了职位:市场贸易实习生
未通过
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匿名用户
人事实习生
感觉没戏
部门一共五个人,三个经理,一个director。因为是有留用机会的实习生,所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验,总监后来来面试,基本又重温了一遍之前的问题,会一些比较专业的问题,也比较严肃。
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Q:人际相处自己的特点,面对conflict的态度。招聘一个职位你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
首先进去先填表,要求不能够有错别字 其次就是十五个人的无领导小组,五分钟阅读材料,十五分钟进行论述并最终得到一个结论 最后就是进入房间,与两位面试官面谈,自我介绍、项目简述、问一些问题什么的 结束
2 年前 发布
匿名用户
BD实习生-实习生
感觉靠谱
到办公室后,首先填写一份面试情况登记表,因为是面试实习生,所以只有一轮面试,跟业务岗直接面试。 面试官问了我每一段经历具体是做什么的,以及自己对于BD岗位的看法,中间会有一些氛围还不错的闲聊,关于自己的经历、创业的看法等,比较看重对金融方面的自我认知,对BD的喜欢程度,还仅仅是当成一块踏板等等。但是面试官太温和,一直笑咪嘻嘻说话,搞得自己后来都有点紧张,不知道面试结果到底怎么样,心里也有点没底了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
群面,三轮,我第一轮就挂了,面试官人很好,薪水实习期2500,称作补贴,面试就是无领导小组讨论,然后HR问问题。
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Q:你觉得谁表现最好。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
初次进行笔试,让你详细回答三个问题,最好别百度,不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面,无领导小组讨论,套路大家都懂,自己琢磨怎么表现吧, 最后进行二面,问你专业问题,看你的说话方式,态度,标清是否不自然,能不能准确简洁直击要害地回答问题。
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Q:你们实习的公司年销售额多少?
2 年前 发布
匿名用户
HR-实习生
确定通过
首先,电话面试预约时间,再次,HR部门同事进行2轮面试。
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Q:你在大学里印象最深的一次经历?最有成就的事情?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习顾问-实习生
确定通过
首先,自我介绍 然后,是简历上的内容。 接着,是所学专业相关的东西 也有一些临场发挥的,类似于预估城市出租车数量、钢琴师数量等的快捷方法等
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Q:你估计一下北京地区的私家车数量
2 年前 发布
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