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匿名用户
面试了职位:采购部
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匿名用户
采购经理
感觉靠谱
今天面了华东地区采销部管培的校招,应该是之前有人拒了offer的补招所以才这么晚吧。初面和一位HR沟通,一对一谈一些简历上的事情以及你的经历,还有对公司的看法。终面是2个面试官对3个应届生。其中一个是HR的负责人,一个是采销部负责人。每个人3分钟自我介绍,然后部门负责人会挨个提问。最后是答疑环节。 HR姐姐好评啊,中午请我们去楼下吃了东家小馆,终面之前怕我们紧张还给我们讲笑话。
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Q:你觉得京东是个怎么样的公司。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
考题是:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。5-10人一组,分批进入考场面试,一般4个考官,一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力,一丝不苟、团队协作等等,列出5个你认为最重要的,然后逐个回答,限时2分钟一人,随后小组讨论,10分钟,考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意,但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果,而不是用自己的观点影响别人,因为,重要的不是答案,而是统一大家观点的过程
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Q:作为一名研发人员,你认为最重要的特性。
2 年前 发布
匿名用户
全球采购经理
未通过
在酒店面试,第一面是二对一,在酒店的其中一个房间,环境很好,一个主面试官(人很和蔼亲切,一直微笑着),另一个面试官比较严肃,主要是观察和记录,面试氛围感觉蛮轻松的,先自我介绍,然后会围绕你的自我介绍内容展开去问,问的很细,比如你说自己的性格特点,他会要求你举例说明自己为什么是这样的人,说自己有什么能力也要有实例来证明,接着就是对公司和职位的理解,以及为什么应聘这个职位,为什么选择深圳这个地点这些,感觉一面不是太难,但是一定要准备的很充分才行。
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Q:你说自己学习能力强,举个例子来说明。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购管理
未通过
先是宣讲会现场要初面,结果主持人超能说没掌握好时间,让大家全部投简历的下午面,结果下午面完说要等半小时,直接等了两个小时,才发布名单,才让大家走。只问了优势性格特长家庭方面的问题。就是一直说等,把大家时间不当做时间,感觉特别不靠谱,没有筛选简历的过程,太贪婪,不是好公司。希望能改进
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Q:你应聘该岗位的优势
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
感觉没戏
先是HR 电话里沟通,然后约了到他们公司是主管面试。主管全程比较严肃,问得问题也比较细,看上去很精明干练的一个人。
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Q:对我们公司的了解以及对应聘职位的理解用英文讲述。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
未通过
面试蚂蚁金服的采购经理,是由采购部的面试官来面的,问题并不刁钻,但事后想想都暗藏玄机。 阿里很聪明,会比较客观地去了解你的采购经验,负责的体量与类别,管理经验等等。我觉得就事论事实话实说就行,不需要藏着掖着或者刻意卖弄,毕竟适合也是互相的。 最后面试官还与我沟通可去杭州面试的时间,但实际上面完我,她就在系统里确认我面试未通过,这样的social其实不如坦白的拒绝来得实在。
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Q:物流采购的内容?扫码***的作用?电商产品采购的内容?服务外包中人员外包的比例?
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你,挺正规的,问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和,基本上没啥问题,说我经验不足可以从基层做起; 第二轮说总监面试你,简单跟你说两句,沟通下,真的是简单说两句,然后就没有然后了???这不是浪费我的口水吗,你的时间就是时间,第一轮搞的跟上战场一样,说的我筋疲力尽,第二轮就两句话结束,而且还不知道什么鬼,没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的,干嘛?好玩啊。
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2 年前 发布
4
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